Ratto, Ramón Horacio

Datos de identificación y cita

• Carátula: Ratto, Ramón Horacio c/ Obra Social para Personal de la Industria Aceitera s/ despido
• Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala IX
• Magistrados: Fera, Pompa
• Fecha: 14/05/2025
• Jurisdicción: C.A.B.A.
• Fuero: Laboral-Procesal
• Número/ID: FA25040213 (SAIJ)
• URL: https://www.saij.gob.ar/...fa25040213-2025-05-14/...

Tags para análisis posterior

materia: despido contingencia: relación de dependencia vs. cargo gremial hechos clave: secretario general sindicato, funciones en obra social, rechazo por falta de subordinación normas: arts. 21 y 22 LCT doctrina: las funciones gremiales no generan relación laboral resultado: confirma rechazo demanda parte favorecida: Obra Social demandada parte perjudicada: trabajador actor fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor (Ratto) se desempeñó como Secretario General del Sindicato de Aceiteros de Junín y ocupó cargos en la Obra Social demandada y en la Federación respectiva. Se consideró despedido en 1998 y demandó por despido, sosteniendo que existió un contrato de trabajo con la Obra Social. La demandada negó la relación laboral, afirmando que las tareas eran inherentes al cargo gremial.

Cuestión jurídica

Determinar si las funciones ejercidas por el actor (cargos gremiales y en la obra social) configuran una relación de dependencia laboral en los términos de los arts. 21 y 22 LCT, o si corresponden al ejercicio de un cargo representativo gremial.

Decisión y resultado

La Cámara confirmó el rechazo de la demanda. Decidió que no existió relación laboral dependiente, pues las funciones fueron desarrolladas en el marco de cargos gremiales (sindicales y en la obra social/federación), sin subordinación técnica, jurídica ni económica. Resultado desfavorable para el actor. Parte favorecida: Obra Social demandada.

Doctrina / criterio relevante

• Las funciones gremiales (dirigencia sindical y cargos en organismos de la actividad) no generan por sí mismas un contrato de trabajo.
• Para que exista relación laboral bajo los arts. 21 y 22 LCT se requiere subordinación técnica, jurídica y económica, extremos que no se configuran cuando la prestación deriva de un cargo representativo gremial.
• La calificación del vínculo no depende de la voluntad de las partes sino de la realidad de las funciones.

Señales para favorabilidad

• DESFAVORABLE para el trabajador que reclama relación laboral basada en funciones gremiales.
• FAVORABLE para la entidad (obra social/sindicato/empleador) que niega la existencia de un contrato de trabajo por considerar que las tareas son propias del cargo gremial.
• NO RELACIONADO si el caso involucra trabajo dependiente no vinculado a funciones sindicales o de representación gremial.

Cita sugerida

Ratto, Ramón Horacio c/ Obra Social para Personal de la Industria Aceitera s/ despido, CNAT, Sala IX, 14/05/2025, ID SAIJ FA25040213, disponible en https://www.saij.gob.ar/...