"Reisenman Eugenia Victoria y Otros c/ E.N. -CSJN- ConsejoMagistratura- Dto 5046/51 s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: Reisenman Eugenia Victoria y Otros c/ E.N. -CSJN- Consejo Magistratura- Dto 5046/51 s/ empleo público
• Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal, Sala III
• Fecha: 5 de agosto de 2009
• Jurisdicción: C.A.B.A. (Federal)
• Fuero: Procesal-Administrativo-Procesal
• Magistrados: Argento (en disidencia), Grecco, Fernández
• ID fuente: FA09100038 (SAIJ)
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-830-0019-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: empleo público contingencia: retribución por funciones adicionales hechos clave: secretarios judiciales, acordada CSJN 11/02, tareas extras normas: decreto 5046/51, decreto 941/91, decreto 52/91 doctrina: igual remuneración por igual tarea, retribución justa (arts. 14 bis y 16 CN) resultado: favorable a actores parte favorecida: funcionarios judiciales parte perjudicada: Estado Nacional fuente: SAIJ FA09100038

Hechos y conflicto

Actores (Secretarios de la Justicia Nacional del Trabajo) reclamaron el pago de una retribución por tareas adicionales desempeñadas en virtud de la Acordada CSJN 11/02, desde abril de 2002 hasta su desafectación. Fundaron en el decreto 5046/51 (que prevé un porcentual por funciones suplementarias). El Estado negó el derecho.

Cuestión jurídica

¿Corresponde a funcionarios judiciales una compensación pecuniaria por la asignación de funciones y responsabilidades adicionales a las propias de su cargo, efectivamente cumplidas?

Decisión y resultado

Sí. Se reconoce el derecho al pago de una retribución equivalente al 50% del porcentual previsto por el art. 1 del decreto 5046/51, con más intereses según tasa pasiva promedio mensual del BCRA (art. 10 decreto 941/91 y art. 8 segundo párrafo decreto 52/91), capitalizable mensualmente hasta su efectivo pago. Mayoría (Grecco y Fernández); disidencia (Argento).

Doctrina / criterio relevante

• La asignación de funciones adicionales efectivamente cumplidas genera derecho a gratificación (Fallos 325:2559; 277:477).
• Sustento en el principio de igual remuneración por igual tarea y en el derecho a retribución justa (raigambre constitucional: arts. 14 bis y 16 CN).
• La imposición de una carga pública adicional sin compensación requiere ley expresa.

Señales para favorabilidad

• Favorable para el funcionario/empleado que reclama compensación por tareas extras efectivamente realizadas.
• Desfavorable para el empleador público que niega el pago o pretende limitarlo sin fundamento legal.
• Mixto/No relacionado si el caso futuro involucra tareas no efectivamente cumplidas, o si la normativa aplicable difiere sustancialmente.

Cita sugerida

Reisenman Eugenia Victoria y Otros c/ E.N. -CSJN- Consejo Magistratura- Dto 5046/51 s/ empleo público, Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal, Sala III, 05/08/2009, ID SAIJ FA09100038.