Riedel, Mario Omar c/ Metrogas S.A. y Otro s/ (SAIJ, 27/03/2012)

Datos de identificación y cita

Número/Expediente: 37.011/2010
Carátula: "RIEDEL MARIO OMAR C/ METROGAS S.A. Y OTRO S/ DESPIDO"
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala VI
Magistrados: Juan Carlos Fernández Madrid, Graciela L. Craig
Fecha: 27/03/2012
Jurisdicción: C.A.B.A. - Nacional
Fuero: Laboral
ID SAIJ: FA12040176
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-671-0402-1ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

Materia: Despido | Contingencia: Tercerización laboral, intermediación, empleador real | Hechos clave: Prestación directa para Metrogas, registro por Em Ar Gas, credenciales M4, auditorías de Metrogas | Normas: art. 29 LCT, CCT 544/03 E, art. 2 ley 25323, art. 80 LCT | Doctrina: Empresa principal responde como empleadora directa si existe prestación de servicios en su ámbito empresarial | Resultado: Favorable al actor | Parte favorecida: Trabajador | Parte perjudicada: Metrogas S.A. y Em Ar Gas SRL | Fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor (Riedel) prestó tareas como operador de medición y técnico reparador de medidores para Metrogas S.A., pero fue registrado formalmente por la intermediaria Em Ar Gas SRL. Reclamó diferencias salariales (CCT 544/03 E) e indemnizaciones por despido, alegando que Metrogas era su verdadera empleadora. Las demandadas negaron la relación directa y sostuvieron la legalidad de la tercerización. Primera instancia rechazó la demanda.

Cuestión jurídica

Determinación del empleador real: si correspondía aplicar el art. 29 LCT por intermediación fraudulenta y extender la responsabilidad solidaria a Metrogas, con aplicación del convenio colectivo de la industria del gas (CCT 544/03 E).

Decisión y resultado

Resultado: Revocación del fallo de primera instancia. Decisión: Hacer lugar a la demanda y condenar solidariamente a Metrogas S.A. y Em Ar Gas SRL a pagar al actor $79.323,85 (monto base: $87.053,99 menos $7.730,14 ya abonados), con intereses a tasa activa del Banco Nación, costas a las demandadas.

Doctrina / criterio relevante

Cuando un trabajador presta servicios en forma directa para la empresa principal, bajo su organización, con sus órdenes y materiales, y es registrado por una intermediaria, corresponde aplicar el art. 29 LCT: el empleador real es la empresa principal.
La existencia de credenciales, órdenes de trabajo con logotipo, auditorías y provisión de materiales por parte de la principal acredita la subordinación directa.
Las tareas de inspección, medición y reparación de medidores de gas son propias de la industria del gas y están comprendidas en el CCT 544/03 E, no en las tareas de zanjeo/excavación alegadas por la intermediaria.

Señales para favorabilidad

Favorable para trabajadores que reclamen reconocimiento de empleador real en casos de tercerización fraudulenta, especialmente si existían credenciales, órdenes de trabajo, auditorías y provisión de materiales por la empresa principal. Desfavorable para empresas que tercerizan servicios con intermediarias sin control efectivo de la relación laboral. Mixto/No relacionado si los hechos del caso futuro no involucran prestación directa bajo la organización de la principal (art. 29 LCT).

Cita sugerida

RIEDEL, Mario Omar c/ METROGAS S.A. y otro s/ DESPIDO, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VI, 27/03/2012, Expte. N° 37.011/2010, ID SAIJ: FA12040176. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-671-0402-1ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.