Ripoll Alejo Martín c/ CODERE Argentina SA y otro s/

Datos de identificación y cita

• Fuente: SAIJ, ID FA18040122
• Carátula: Ripoll Alejo Martín c/ CODERE Argentina SA y otro s/
• Tribunal: CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala VII
• Fecha: 26/04/2018
• Jurisdicción: C.A.B.A.
• Fuero: Laboral (Nacional)
• Magistrados: Raffaghelli - Craig
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-221-0408-1ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

• Materia: Despido; Prescripción; Remuneración
• Contingencia: Interrupción de prescripción; Naturaleza remuneratoria de beneficios
• Hechos clave: Reclamo ante SECLO; Medicina prepaga; Teléfono celular de uso mixto
• Normas: arts. 103 LCT, 257 LCT; ley 24.635
• Doctrina: Criterio amplio de demanda; CSJN in re "Pérez", "González", "Díaz"
• Resultado: Favorable al trabajador
• Parte favorecida: Trabajador
• Parte perjudicada: Empleador

Hechos y conflicto

El actor reclama contra su empleador por rubros derivados del despido. Se discute si la presentación ante el SECLO interrumpe la prescripción (art. 257 LCT) y si la medicina prepaga y el teléfono celular con uso personal constituyen remuneración en especie (art. 103 LCT).

Cuestión jurídica

1. ¿La gestión administrativa ante el SECLO interrumpe el curso de la prescripción?
2. ¿Los beneficios de medicina prepaga y telefonía celular con uso personal son remuneración?

Decisión y resultado

Sí a ambas cuestiones. El tribunal declaró que el reclamo ante el SECLO interrumpe la prescripción conforme al art. 257 LCT, y que la medicina prepaga y el teléfono celular (uso personal) son remuneración en especie según el art. 103 LCT, siguiendo doctrina de la CSJN. Resultado favorable al trabajador (confirma carácter remuneratorio y evita prescripción).

Doctrina / criterio relevante

• La reclamación ante la autoridad administrativa (SECLO) interrumpe la prescripción (art. 257 LCT, interpretación amplia).
• El salario comprende toda ganancia que el trabajador obtiene del empleador con motivo del contrato, incluyendo beneficios en especie con ventaja patrimonial personal (art. 103 LCT, doctrina CSJN "Pérez", "González", "Díaz").

Señales para favorabilidad

Favorable para el trabajador que busque:

• Evitar la prescripción por gestión administrativa previa.
• Incluir como base remuneratoria beneficios en especie con uso personal. Desfavorable para el empleador que niegue carácter salarial a beneficios mixtos o que argumente prescripción sin considerar reclamos ante SECLO.

Cita sugerida

Ripoll Alejo Martín c/ CODERE Argentina SA y otro s/, CNAT, Sala VII, 26/04/2018, SAIJ FA18040122. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-221-0408-1ots-eupmocsollaf.