SAIJLaboral
Rivarola Mario Ramón c/ Supercanal S.A. s/
CAMARA DEL TRABAJO · 17/03/1997
Contrato de trabajo, despido con causa, prueba Cuando la empleadora despidió con causa a un trabajador imputándole irregularidades y éste forma parte de una organización sujeta a controles, debe acreditar en que tramo se produjeron los hechos que invoca. Ello porque el trabajador debe acatar las disposiciones que le imparte el patrón respecto del modo en que debe ejecutar cada tarea. Por ello la empleadora debe…
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
Rivarola Mario Ramón c/ Supercanal S.A. s/, SAIJ, 17/03/1997, 97195211.