Rivero, Rubén Humberto c/ Salas, Ángel Roberto s/

Datos de identificación y cita

• Número/ID: FA25170022
• Expediente: No especificado
• Carátula: Rivero, Rubén Humberto c/ Salas, Ángel Roberto s/
• Tribunal: Corte de Justicia de Salta
• Sala: S
• Fecha: 2025-08-21
• Jurisdicción: Salta
• Fuero: PROCESAL-LABORAL-PROCESAL (Local)
• Magistrados: María Edit Nallim, Ernesto R. Samsón, Pablo López Viñals
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-220-0715-2ots-eupmocsollaf

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accidente de trabajo recurso extraordinario arbitrariedad defensa en juicio debido proceso Ley 24557 valoración de prueba doctrina de la arbitrariedad causalidad laboral sentencia fundada

Hechos y conflicto

El fallo no desarrolla los hechos concretos del caso. Del sumario surge que se trata de un accidente laboral denunciado por el actor (Rivero) contra un empleador (Salas). La sentencia recurrida habría desestimado la demanda por falta de acreditación del nexo causal entre el siniestro y el trabajo, con fundamento en el art. 6 de la Ley 24557. El recurrente impugna esa decisión por arbitrariedad, alegando violación al debido proceso y defensa en juicio.

Cuestión jurídica

Procedencia del recurso extraordinario local (doctrina de la arbitrariedad) cuando la sentencia impugnada valora parcialmente las pruebas y omite considerar las circunstancias fácticas del accidente (lugar, tareas, actitud del empleador) para concluir que no existe relación causal con el trabajo.

Decisión y resultado

El texto del fallo no explicita la decisión ni la parte favorecida. Se limita a enunciar la doctrina. De los sumarios se infiere que la Corte admite la procedencia del recurso y considera arbitraria la sentencia por falta de fundamentación suficiente y apartamiento de las constancias de la causa.

Doctrina / criterio relevante

1. Doctrina de la arbitrariedad: El recurso extraordinario procede para resguardar defensa en juicio y debido proceso cuando la sentencia carece de fundamentación válida (derivación razonada del derecho vigente aplicado a las circunstancias comprobadas).
2. Valoración integral de la prueba: La sentencia que desestima un accidente laboral sin analizar íntegramente las pruebas (tareas del actor, lugar, actitud del empleador) y se basa en afirmaciones dogmáticas es arbitraria e insuficiente.
3. Causalidad laboral (art. 6 LRT): No basta con negar el nexo causal sin considerar el contexto del siniestro y la actividad desempeñada.

Señales para favorabilidad

• FAVORABLE para la parte trabajadora o quien impugna una sentencia desestimatoria de un accidente laboral por falta de nexo causal.
• El criterio obliga al tribunal a valorar todas las pruebas y no fragmentar el análisis.
• DESFAVORABLE para la parte empleadora o aseguradora si se basa en una sentencia que omitió considerar circunstancias fácticas relevantes.
• MIXTO si el caso futuro presenta pruebas contundentes que acrediten la falta de relación laboral; la doctrina no impide desestimar la demanda si la valoración es integral.

Cita sugerida

Rivero, Rubén Humberto c/ Salas, Ángel Roberto s/ – Corte de Justicia de Salta – 21/08/2025 – ID SAIJ: FA25170022 – Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-220-0715-2ots-eupmocsollaf