Rodriguez Monica Alejandra c/ Rivadeneira Juan Rene s/ (SAIJ, 16/12/2011)

Datos de identificación y cita

Fuente: SAIJ | ID: FA11240993
Carátula: RODRIGUEZ MONICA ALEJANDRA c/ RIVADENEIRA JUAN RENE s/ COBRO DE PESOS
Tribunal: CORTE SUPREMA DE JUSTICIA (Tucumán)
Fecha: 16/12/2011
Jurisdicción: Tucumán | Fuero: LABORAL-PROCESAL | Ámbito: LOCAL
Materia: COBRO DE PESOS
Sala/Instancia: S | Magistrados: Dres.: Estofan, Goane, Sbdar (con su voto)
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-399-0421-1ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: extinción de contrato hechos clave: falta de título habilitante, objeto prohibido normas: art. 42 LCT doctrina: prohibición del objeto no oponible al trabajador resultado: favorable al trabajador parte favorecida: trabajador (Monica Rodriguez) parte perjudicada: empleador (Juan Rene Rivadeneira) fuente: jurisprudencia

Hechos y conflicto

La trabajadora demandó cobro de pesos contra su empleador por extinción del contrato de trabajo. El empleador cuestiona el derecho a percibir remuneraciones e indemnizaciones porque la trabajadora carecía del título habilitante para desempeñar su función.

Cuestión jurídica

Si la falta de título habilitante (objeto prohibido) exonera al empleador de pagar las obligaciones laborales derivadas del contrato o de su extinción.

Decisión y resultado

La Corte interpreta el art. 42 LCT y resuelve que la prohibición del objeto del contrato no afecta el derecho del trabajador a percibir remuneraciones e indemnizaciones. La condición de trabajo prohibido no es oponible al trabajador. Fallo favorable a la trabajadora.

Doctrina / criterio relevante

Las prohibiciones legales (falta de título habilitante) se dirigen al empleador; éste no puede invocar su propia torpeza para eludir el pago de remuneraciones e indemnizaciones.
Art. 42 LCT: el contrato de objeto prohibido no afecta el derecho del trabajador a percibir las prestaciones que deriven de su extinción.
Cita: CNTrab., Sala II, 30/6/1995 (DT, 1976-238).

Señales para favorabilidad

Favorable al trabajador. Se reafirma que el empleador no puede eximirse de pagar indemnizaciones por la falta de habilitación del trabajador. Es útil para casos donde se discute la procedencia de rubros indemnizatorios pese a irregularidades en el objeto del contrato. Contrario a la defensa patronal que intente desligarse por la ilegalidad del trabajo.

Cita sugerida

RODRIGUEZ MONICA ALEJANDRA c/ RIVADENEIRA JUAN RENE s/ COBRO DE PESOS, CORTE SUPREMA DE JUSTICIA (Tucumán), 16/12/2011, ID SAIJ: FA11240993, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-399-0421-1ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.