Romano Sebastian Ariel c/ Herboeste SA s/ (SAIJ, 16/11/2009)

Datos de identificación y cita

Número/Expediente: No surge del texto; ID SAIJ: FA09972830
Carátula: Romano Sebastian Ariel c/ Herboeste SA s/
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala V (metadato indica Sala C)
Fecha: 16/11/2009
Jurisdicción: C.A.B.A.
Fuero: CONSTITUCIONAL (metadato; materialmente laboral)
Ámbito: Nacional
Magistrados: María C. García Margalejo, Oscar Zas
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-038-2799-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: fraude laboral hechos clave: transferencia de contrato sin solución de continuidad, falta de registro, salario no registrado normas: art. 52 LCT, art. 7 LNE, art. 2 ley 25.323, ley 24.013, art. 80 LCT doctrina: fraude laboral por transferencia irregular, solidaridad, falta de registro resultado: favorable al actor parte favorecida: trabajador parte perjudicada: empleador y codemandado fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor inició relación laboral con el codemandado Pereira en julio de 2005. A partir del 5/9/2005 continuó prestando servicios para Herboeste SA (misma actividad, mismas condiciones). Los demandados alegaron renuncia del actor al empleo con Pereira el 31/8/2005 (telegrama) y nuevo vínculo con Herboeste. El actor sostuvo que hubo transferencia fraudulenta del contrato sin reconocimiento de antigüedad y con salario no registrado ($1.800 reales vs. $995,75 registrados). Pretensiones: indemnizaciones por despido, diferencias salariales, multas por falta de registro, art. 80 LCT.

Cuestión jurídica

Determinar si existió transferencia fraudulenta del contrato de trabajo (con solidaridad del transmitente) y si la remuneración real era la denunciada por el actor.

Decisión y resultado

El tribunal confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda. Rechazó todos los agravios de los demandados. Condenó solidariamente a Pereira y Herboeste SA al pago de indemnizaciones por despido, diferencias salariales, incremento del art. 2 ley 25.323, indemnizaciones de la Ley Nacional de Empleo, y multa del art. 80 LCT. Costas a los demandados (incluidas las de alzada). Elevó honorarios de la representación del actor al 15%.

Doctrina / criterio relevante

Fraude laboral por transferencia de contrato: se configuró fraude al no demostrarse el registro real, existir continuidad en la prestación (lapso de 4 días no desvirtuó la unidad del vínculo), y que el empleador original era presidente de la sociedad continuadora.
Prueba de la remuneración: el testimonio del testigo Fernández (serio, objetivo, sin impugnación) fue suficiente para acreditar el salario real denunciado, pese a no coincidir exactamente con el monto; se valoró la práctica de pago parcial en negro.
Falta de registro: los recibos de sueldo desconocidos por el actor y sin prueba de autenticidad carecen de valor probatorio; no eximen de la obligación de registro (art. 52 LCT y art. 7 LNE). La falta de exhibición de libros por el empleador es un hecho firme no cuestionado.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para el trabajador (actor) y DESFAVORABLE para el empleador (demandados).
Útil para argumentar: transferencia fraudulenta de contrato con solidaridad entre empleadores, validez de prueba testimonial para acreditar salario no registrado, rechazo de renuncia del trabajador cuando no se acredita correctamente (telegrama sin informe postal coincidente, falta de pago de obligaciones laborales), e imposición de costas al empleador vencido.
Atención: el lapso de 4 días entre vínculos no fue considerado suficiente para desvirtuar la unidad del contrato.

Cita sugerida

Romano Sebastian Ariel c/ Herboeste SA s/, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala C, 16/11/2009, ID SAIJ FA09972830, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-038-2799-0ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.