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Romero, Mariano Hector c/ Compañía Distribuidora y Logística S.A. y Otros s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 28/02/2014

Resumen

Datos de identificación y cita

  • Carátula: Romero, Mariano Hector c/ Compañía Distribuidora y Logística S.A. y Otros s/
  • Tribunal: CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala II
  • Magistrados: Pirolo - González
  • Fecha: 28/02/2014
  • Jurisdicción: C.A.B.A. | Fuero: LABORAL | Ámbito: NACIONAL
  • Fuente: SAIJ | ID: FA14040023 | URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-320-0404-1ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

Despido, Contrato eventual, Responsabilidad solidaria, Accidente de trabajo, Acción civil, ART, Cosa riesgosa, Art. 29 LCT, Art. 1113 CC, Art. 1074 CC, Favorable al trabajador

Hechos y conflicto

El actor cargaba y descargaba cajones de bebidas sin elementos de seguridad. La empleadora alegó contrato eventual, pero no lo probó. Se demandó indemnización por despido y daños por accidente laboral contra la empresa usuaria, la empresa de servicios eventuales y la ART.

Cuestión jurídica

Determinar si existió contrato por tiempo indeterminado (despido) y si procede la responsabilidad solidaria de las codemandadas por el accidente (responsabilidad civil, deber de prevención de la ART).

Decisión y resultado

FAVORABLE al actor. Se condenó solidariamente a todas las codemandadas: la empresa usuaria (por despido incausado y accidente), la empresa eventual (aprovechamiento económico) y la ART (incumplimiento de obligaciones de prevención). Se fijó indemnización por despido y reparación civil del accidente.

Doctrina / criterio relevante

  1. Despido: La falta de prueba del contrato eventual determina que existió un contrato por tiempo indeterminado (art. 29 LCT).
  2. Accidente: Las tareas de carga/descarga configuran “cosa riesgosa” (art. 1113 CC), con nexo causal adecuado.
  3. Responsabilidad ART: Incumplió su deber de seguridad (arts. 4 LRT y 1074 CC), por lo que responde civilmente - solidariamente con las otras empresas.

Señales para favorabilidad

  • Favorable al trabajador (actor) y desfavorable a empleadores y ART.
  • Útil para casos donde se alegue contrato eventual sin prueba y se busque responsabilidad solidaria de la ART por falta de prevención.
  • Mixto si se analiza desde la posición de la parte empleadora o aseguradora.

Cita sugerida

Romero, Mariano Hector c/ Compañía Distribuidora y Logística S.A. y Otros s/ Despido, CNAT, Sala II, 28/02/2014, FA14040023, SAIJ. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-320-0404-1ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.

Cómo citar

Romero, Mariano Hector c/ Compañía Distribuidora y Logística S.A. y Otros s/, SAIJ, 28/02/2014, 14040023.