Romero, Romina Ángela c/ Baires Impresores S.A. s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: Romero, Romina Ángela c/ Baires Impresores S.A. s/ despido
• Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala C
• Fecha: 26/11/2009
• Jurisdicción: C.A.B.A. (Nacional)
• Fuero: Laboral (CONSTITUCIONAL en metadatos, pero es laboral)
• Magistrados: Héctor C. Guisado, Estela M. Ferreirós
• ID SAIJ: FA09971446
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-644-1799-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: despido, fecha de ingreso, prueba testifical hechos clave: fecha de ingreso falsa, testigos, teoría actos propios normas: art. 14 bis CN; arts. 12, 58 LCT doctrina: irrenunciabilidad, valoración testigos, actos propios en Derecho del Trabajo resultado: confirmación sentencia favorable a trabajadora parte favorecida: actora (Romero) parte perjudicada: demandada (Baires Impresores S.A.) fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La actora alegó despido e ingresó el 1/2/2000; la demandada registró ingreso el 2/5/2005. El juez de primera instancia hizo lugar a la demanda por despido, considerando acreditada la fecha real (2000) mediante testigos (Preisler, López, Palacio). La demandada apeló.

Cuestión jurídica

Determinar si la fecha de ingreso real fue la invocada por la actora (2000) o la registrada (2005), y si los testigos de la actora son suficientes pese a impugnaciones y a la falta de reclamos previos.

Decisión y resultado

Desestima los agravios y confirma la sentencia apelada. Costas a la demandada. Regulación de honorarios en alzada (25% de los de primera instancia). Resultado favorable a la actora.

Doctrina / criterio relevante

• Los testigos de la actora (Preisler y Palacio) son creíbles pese a que uno tiene juicio pendiente contra la demandada, porque su declaración se apoya en otro testigo no comprendido en las generales de la ley. Los testigos de la demandada carecen de eficacia suasoria (desconocimiento o ingreso posterior).
• La ausencia de reclamos del trabajador durante la relación laboral no implica consentimiento ni aplica la teoría de los actos propios, pues vulneraría el principio de irrenunciabilidad (arts. 12 y 58 LCT; art. 14 bis CN; cita de precedentes de la CNAT Sala VI, Sala X y esta Sala C).

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para el trabajador que reclama reconocimiento de una fecha de ingreso anterior a la registrada, basado en prueba testifical, aun sin reclamos previos. DESFAVORABLE para el empleador que intenta desvirtuar dicha prueba con testigos que no conocen la fecha o ingresaron después.

Cita sugerida

"Romero, Romina Ángela c/ Baires Impresores S.A. s/ despido", CNAT, Sala C, 26/11/2009, ID SAIJ FA09971446, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-644-1799-0ots-eupmocsollaf.