Rossi Bruno c/ Seinar S.A. y Otro s/ (SAIJ, 13/04/2012)

Datos de identificación y cita

Carátula: ROSSI BRUNO c/ SEINAR S.A. Y OTRO s/ DESPIDO
Tribunal: CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala IV
Magistrados: Silvia E. Pinto Varela, Héctor C. Guisado
Fecha: 13/04/2012
Expte.: 3.037/2010 (Juzgado N°47)
Fuente: SAIJ - FA12040223
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-322-0402-1ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

despido, transferencia de establecimiento, solidaridad laboral, antigüedad, certificación de servicios, art. 225 LCT, art. 2 ley 25.323, empleador cesionario, CABA, laboral nacional

Hechos y conflicto

El actor trabajó para SEINAR S.A. hasta su cierre y luego fue incorporado por SEDER S.A. para idénticas tareas en el mismo box policial, sin solución de continuidad. SEDER negó vinculación con SEINAR y sostuvo que el actor renunció voluntariamente. Se reclamó despido, indemnizaciones y certificaciones.

Cuestión jurídica

Determinar si SEDER S.A. es sucesora de SEINAR S.A. a efectos de la responsabilidad solidaria por antigüedad e indemnizaciones (arts. 225 y ss. LCT) y si debe extender certificaciones por todo el período.

Decisión y resultado

Mixto. Se confirma la condena solidaria (antigüedad e indemnización art. 2 ley 25.323), pero se modifica en cuanto a las certificaciones: SEDER solo debe certificar el período posterior al 14/11/2008. Costas a la apelante.

Doctrina / criterio relevante

La sucesión de establecimiento (art. 225 LCT) se configura por identidad de actividad, personal, titularidad (directivos comunes) y uso de permisos del antecesor. La cesión de personal no requiere renuncia previa.
El adquirente no puede certificar servicios de períodos en que no fue empleador (art. 80 LCT), aun cuando responda por antigüedad.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE al trabajador en el fondo (solidaridad, antigüedad, indemnización). DESFAVORABLE para la empleadora en esos puntos. FAVORABLE para la empleadora en el punto parcial de certificaciones. Señales útiles: identificación fáctica de transferencia, rechazo de renuncia ficticia, límite a la extensión de certificaciones.

Cita sugerida

ROSSI BRUNO C/ SEINAR S.A. Y OTRO S/ DESPIDO, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (Sala IV), 13/04/2012, Expte. 3.037/2010, SAIJ FA12040223.

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.