S., C.L. c/ R., E. s/

Datos de identificación y cita

• Número/Fuero: Expte. N° 20.596/2005
• Carátula: S., C. L. c/ R., E. s/ cob. de hab. e indem. de ley
• Tribunal: Cámara de Apelaciones, Sala "A", Circunscripción Judicial Noreste del Chubut
• Fecha: 31/08/2005
• Jurisdicción: Chubut | Fuero: Laboral (Procesal)
• Magistrados: Juan Humberto Manino, Carlos Dante Ferrari (Presidente: Carlos A. Velázquez, no firma)
• ID SAIJ: FA05150267
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-762-0515-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: despido justificado hechos clave: abandono de trabajo, instrumentadora, cirugía de urgencia normas: arts. 84, 242 LCT; arts. 265, 266 CPCC; art. 76 Ley 69 doctrina: deserción apelación, crítica concreta y razonada resultado: desfavorable parte favorecida: empleador parte perjudicada: trabajadora fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La actora (instrumentadora) fue despedida por abandono de trabajo el 13/01/2003: se retiró de la clínica minutos antes de una cesárea de urgencia, pese a ser la instrumentista habitual y necesaria. Demandó cobro de indemnizaciones. El juez de primera instancia consideró el despido justificado (abandono probado por testigos y pericia médica). La actora apeló.

Cuestión jurídica

¿El memorial de agravios cumplió con los requisitos de crítica concreta y razonada del art. 265 CPCC para habilitar la revisión de la sentencia?

Decisión y resultado

La Cámara declaró desierto el recurso por insuficiencia técnica (art. 266 CPCC). Confirmó la sentencia de primera instancia, impuso costas de Alzada a la actora y no reguló honorarios a sus letrados por inoficiosidad. Resultado: DESFAVORABLE para la actora.

Doctrina / criterio relevante

• La apelación debe contener crítica concreta y razonada de cada argumento del fallo; no basta invocar hechos irrelevantes (v.gr., relación sentimental).
• La falta de impugnación de un fundamento básico basta para la deserción (doctrina SCBA, CNCom., citada).
• El abandono de trabajo en situación de urgencia (cirugía) constituye injuria grave suficiente para el despido justificado.

Señales para favorabilidad

Desfavorable para el trabajador que alega despido incausado si se acredita abandono de tareas en circunstancias críticas. Favorable para el empleador cuando la conducta del dependiente es objetivamente grave y el recurso de apelación es técnicamente deficiente. No relacionado si el caso futuro carece de abandono o de defecto recursivo similar.

Cita sugerida

S., C. L. c/ R., E. s/ cob. de hab. e indem. de ley – Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería de Chubut, Sala A, 31/08/2005, Expte. N° 20.596/2005, ID SAIJ FA05150267. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-762-0515-0ots-eupmocsollaf