S.c.r. c/ Biotech Pharma S.A. y Otro s/ (SAIJ, 20/10/2011)

Datos de identificación y cita

Número/causa: 6.400/09
Carátula: S.C.R. c/ BIOTECH PHARMA S.A. Y OTRO s/ DESPIDO
Tribunal: CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala I
Fecha: 20/10/2011
Jurisdicción: C.A.B.A. (Nacional)
Fuero: Laboral
Magistrados: Gabriela A. Vázquez, Julio Vilela
ID SAIJ: FA11040197
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-791-0401-1ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: despido contingencia: incumplimiento registral, guardería CCT hechos clave: falta aportes AFIP 1996-2001, no pago art.45 CCT 42/89 normas: arts. 242, 58, 259 LCT; art.45 CCT 42/89; Ley 24.013 arts. 11, 15; Ley 26.485; Convención Belem do Pará doctrina: silencio trabajador no excusa; carga prueba empleador; Plenario "Palloni" resultado: favorable al trabajador en lo principal parte favorecida: actora parte perjudicada: demandada fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La actora ingresó a trabajar en 1996, pero la demandada no registró la relación ni realizó aportes a AFIP desde noviembre 1996 hasta marzo 2001. Además, no cumplió con el art.45 del CCT 42/89 (sala maternal o pago sustitutivo). La actora intimó y se consideró despedida indirectamente. Demandó indemnizaciones y multas. La demandada negó aplicación del CCT y la fecha de ingreso.

Cuestión jurídica

Si el despido indirecto fue justificado por injurias graves (falta de registro y no cumplimiento del CCT 42/89) y si proceden las multas de la Ley de Empleo (24.013).

Decisión y resultado

Se confirma la sentencia de grado que declaró justificado el despido indirecto. Se eleva el monto de condena a $87.392,15 con intereses. Se rechaza la indemnización del art.9 Ley 24.013 por falta de comunicación previa a AFIP, pero se admite la multa del art.15 (equivalente a indemnización por antigüedad, preaviso e integración). Costas a la demandada.

Doctrina / criterio relevante

El incumplimiento del art.45 CCT 42/89 (falta de sala maternal o pago sustitutivo) constituye injuria grave justificante del despido indirecto. El silencio del trabajador no excusa (art.58 LCT).
La falta de aportes a AFIP durante años, probada por testigos, acredita la relación clandestina y justifica el despido.
Sobre la multa del art.15 Ley 24.013: es procedente aunque no se haya cumplido la comunicación del art.11, según plenario "Palloni".
Las vacaciones deben calcularse con incidencia del SAC (no contradice plenario "Tulosai").

Señales para favorabilidad

FAVORABLE al trabajador (actora) en lo principal:

Confirma despido indirecto justificado.
Condena a la demandada por incumplimiento registral y del CCT.
Rechaza defensas de la empleadora sobre aplicabilidad del CCT y fecha de ingreso.
DESFAVORABLE parcial para la actora en cuanto rechazó la multa del art.9 Ley 24.013 por falta de requisito formal.
MIXTO en costas (impuestas a demandada) y base salarial (confirmada sin modificación).

Útil para casos donde se discuta:

Despido por falta de registro y/o incumplimiento de convenio colectivo (especialmente guardería).
Procedencia de multa art.15 Ley 24.013 sin comunicación previa a AFIP.
Aplicación del CCT por rama de actividad (industria de la sanidad).

Cita sugerida

S.C.R. c/ BIOTECH PHARMA S.A. Y OTRO s/ DESPIDO, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala I, 20/10/2011, Causa N° 6.400/09, ID SAIJ: FA11040197, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-791-0401-1ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.