S., M. G. c/ Provincia de Santa Fe s/

Datos de identificación y cita

• Fuente: SAIJ
• ID fuente: FA16090000
• Carátula: S., M. G. c/ PROVINCIA DE SANTA FE
• Tribunal: CORTE SUPREMA DE JUSTICIA (Santa Fe)
• Fecha: 2016-02-10
• Jurisdicción: Santa Fe
• Fuero: CONSTITUCIONAL-ADMINISTRATIVO-LABORAL
• Ámbito: LOCAL
• Materia: RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD (discriminación)
• Sala/Instancia: S
• Magistrados: SPULER - GUTIERREZ - GASTALDI - ERBETTA
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-000-0906-1ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

discriminación, orientación sexual, aptitud psicofísica, docente, prueba dinámica, carga probatoria, arbitrariedad, recurso de inconstitucionalidad, favorable al recurrente, Santa Fe, Corte Suprema.

Hechos y conflicto

Docente declarada inaptitud psicofísica para ejercer la docencia por Junta Médica. Ella alegó que la calificación fue discriminatoria por su orientación sexual. Ofreció prueba en sede administrativa para demostrar su aptitud. La autoridad escolar desestimó el reclamo indemnizatorio. La Cámara confirmó, sosteniendo que no constaba discriminación ni desviación de poder, basándose solo en la literalidad del certificado médico.

Cuestión jurídica

¿Existió arbitrariedad por omisión de valorar prueba conducente para determinar si la inaptitud fue un acto discriminatorio por orientación sexual? ¿Cómo se distribuye la carga probatoria en casos de discriminación?

Decisión y resultado

Prospera el recurso de inconstitucionalidad. La Corte revoca la sentencia de Cámara por arbitrariedad (falta de valoración probatoria). Ordena que se dicte un nuevo fallo conforme a la doctrina señalada. Parte favorecida: S., M. G. (docente). Parte perjudicada: Provincia de Santa Fe (por omisión de prueba).

Doctrina / criterio relevante

• Prueba de discriminación: No suele ser abierta; basta con hechos que prima facie induzcan su existencia, correspondiendo al demandado probar un motivo objetivo y razonable ajeno a la discriminación (cita fallo CSJN).
• Arbitrariedad: La omisión de analizar toda la prueba (especialmente la ofrecida por la docente) y el comportamiento de las autoridades descalifica la decisión.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para quien alega discriminación. El fallo establece una carga probatoria dinámica: el actor solo debe acreditar indicios; el demandado debe justificar objetivamente el trato diferente. Desfavorable para la administración pública que no agote la valoración de prueba ni acredite motivos no discriminatorios.

Cita sugerida

S., M. G. c/ Provincia de Santa Fe, Corte Suprema de Justicia de Santa Fe, 10/02/2016, ID SAIJ FA16090000, disponible en [URL].