S. P. G. c/ Unilever de Argentina S.A. s/
CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 01 · 01/09/2016
Despido discriminatorio, licencia por enfermedad Al quedar probado en la causa que el despido de la trabajadora lo fue como consecuencia de los problemas de salud que la aquejaban, la actitud rescisoria de la empleadora resulta discriminatoria. De modo que corresponde hacer lugar a la reparación del daño moral solicitado. Así, la demandada incumplió los estándares internacionales de derechos humanos, específicamente…
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
S. P. G. c/ Unilever de Argentina S.A. s/, SAIJ, 01/09/2016, 16040106.