Sánchez, Benjamín y Otros c/ Estirenos Dos En Uno Argentina S.A. s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: Sánchez, Benjamín y Otros c/ Estirenos Dos En Uno Argentina S.A. s/ Despido
• Tribunal: 2da Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Minas y Laboral Nº 2 – 1ra Circunscripción Judicial de San Luis
• Magistrados: Sosa Lago de Tarazi, Maqueda, Etcheverry
• Fecha: 04/12/2008
• Expte.: Nº 2170/S/2004
• Fuente: SAIJ – ID FA08290015
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-510-0928-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

despido responsabilidad solidaria art. 30 LCT solidaridad pasiva art. 705 CC indemnización por despido plenario Ramírez trabajadores empleador principal favorable parcial

Hechos y conflicto

Actores (Sánchez, Díaz, Miranda) trabajaron para "Promon SH", empresa de mantenimiento de "Estirenos Dos en Uno Argentina SA". Por salarios adeudados y veto de ingreso, rescindieron el vínculo por despido indirecto. Celebraron acuerdo conciliatorio con Promon SH ante autoridad administrativa, que no fue cumplido. Demandaron exclusivamente a Estirenos SA como responsable solidaria (art. 30 LCT). Primera instancia condenó a Estirenos solo por rubros salariales, rechazando indemnizaciones por despido (por no haber notificado el despido indirecto a la demandada) y otros reclamos. Ambas partes apelaron.

Cuestión jurídica

Alcance de la responsabilidad solidaria del art. 30 LCT: ¿es necesario notificar el despido indirecto al deudor solidario o puede reclamársele directamente todos los rubros indemnizatorios? ¿Son oponibles al deudor solidario los acuerdos conciliatorios administrativos celebrados solo con el empleador principal?

Decisión y resultado

Resultado: Mixto – mayoritariamente favorable a los actores.

• Se revoca parcialmente la sentencia de primera instancia:
  • Se hace lugar a los rubros indemnizatorios por despido sin justa causa (preaviso, antigüedad, integración mes, art. 16 ley 25561 y art. 2 ley 25323) a cargo de Estirenos SA.
  • Se revoca el rechazo del reclamo por salario familiar (pero solo en cuanto a la imposición de costas; el fondo se mantiene rechazado por inoponibilidad del acuerdo).
  • Se modifica la imposición de costas: 98% a la demandada, 2% a los actores.
• Se rechaza el recurso de la parte demandada.
• Se confirma el rechazo de la multa del art. 80 LCT (por imposibilidad del deudor solidario de entregar certificados).

Doctrina / criterio relevante

• La responsabilidad solidaria del art. 30 LCT se rige por el art. 705 del Código Civil (solidaridad pasiva pura), sin distinción entre solidaridad propia e impropia. No se requiere litisconsorcio pasivo necesario (plenario "Ramírez, María Isidora", CNAT, 2006).
• El deudor solidario responde por todos los rubros indemnizatorios, aun cuando no se le haya notificado el despido indirecto; la constitución en mora del empleador principal se propaga al solidario (art. 710 CC).
• Los acuerdos conciliatorios administrativos homologados no son oponibles al deudor solidario que no fue parte (art. 715 CC), salvo que se trate de sentencia judicial.
• La multa del art. 80 LCT no es exigible al deudor solidario, pues no puede cumplir con la entrega de certificados de trabajo (requiere documentación del empleador directo).

Señales para favorabilidad

• FAVORABLE para trabajadores que reclaman indemnizaciones por despido contra el responsable solidario, sin haber notificado el despido indirecto a este último. La doctrina amplía la responsabilidad solidaria.
• DESFAVORABLE para empleadores principales que pretenden limitar su responsabilidad solidaria a rubros salariales o exigir notificación previa.
• MIXTO para trabajadores que buscan oponer acuerdos administrativos al solidario o reclamar multa del art. 80 LCT.

Cita sugerida

Sánchez, Benjamín y Otros c. Estirenos Dos En Uno Argentina S.A., 2da Cám. Apel. Civ. Com. Lab. y Minas Nº 2 – 1ra Circ. San Luis, 04/12/2008, Expte. Nº 2170/S/2004, ID SAIJ: FA08290015 (https://www.saij.gob.ar/123456789-510-0928-0ots-eupmocsollaf).