Sandoval, Daiana Belén c/ KVN Park S.A. y otros s/ (SAIJ, 17/05/2024)

Datos de identificación y cita

Número/ID SAIJ: FA24040188
Carátula: Sandoval, Daiana Belén c/ KVN Park S.A. y otros s/ despido
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala I
Fecha: 17/05/2024
Jurisdicción: C.A.B.A.
Fuero: Laboral (Nacional)
Magistrados: Vázquez, Catani
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-881-0404-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

despido responsabilidad solidaria art. 30 LCT franquicia prueba indiciaria cese por cierre establecimiento art. 247 LCT unidad técnica favorabilidad para trabajador

Hechos y conflicto

La actora, despedida por su empleadora KVN Park SA con invocación del art. 247 LCT (cierre del establecimiento), demandó solidariamente a KVN SRL (franquiciante y fabricante de la marca Kevingston). En primera instancia se desestimó la responsabilidad de KVN SRL. La actora apeló. Se probó que KVN Park SA tenía la franquicia y comercializaba productos fabricados por KVN SRL, configurando una cadena de locales bajo la misma marca. La actividad de la empleadora era imprescindible para que KVN SRL lograra su objetivo final de comercialización.

Cuestión jurídica

Procede la responsabilidad solidaria del franquiciante (art. 30 LCT) cuando la actividad del franquiciado integra de manera inescindible la actividad normal y específica del franquiciante, determinada según el criterio de unidad técnica o de ejecución (art. 6 LCT).

Decisión y resultado

Fallo favorable a la actora. Se revocó el punto desestimatorio de primera instancia y se extendió la responsabilidad solidaria a KVN SRL en los términos del art. 30 LCT. Se modificó la cosa juzgada parcial.

Doctrina / criterio relevante

La responsabilidad solidaria del art. 30 LCT procede cuando la actividad de una empresa (franquiciada) es imprescindible para que la otra (franquiciante) logre su objetivo final de comercialización, integrando su actividad normal y específica.
La falta de negativa de hechos relevantes por parte de quien está en óptimas condiciones de acreditarlos constituye indicio preciso que genera convicción.
Se aplica el criterio de unidad técnica o de ejecución (art. 6 LCT).

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para el trabajador demandante (amplía la responsabilidad a otro codemandado).
DESFAVORABLE para el empleador directo y el franquiciante (se incrementa el patrimonio ejecutable).
Señales clave: extensión de condena solidaria, aplicación amplia del art. 30 LCT, valoración de prueba indiciaria ante falta de negativa, criterio de unidad técnica.

Cita sugerida

Sandoval, Daiana Belén c/ KVN Park S.A. y otros s/ despido, CNAT, Sala I, 17/05/2024, ID SAIJ FA24040188. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-881-0404-2ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.