Sansoni, Alejandro Manuel c/ Editorial Sarmiento S.A. s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: Sansoni, Alejandro Manuel c/ Editorial Sarmiento S.A. s/ despido
• Tribunal: CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO – Sala III
• Fecha: 30/06/2006
• Jurisdicción: C.A.B.A. – Fuero LABORAL – Ámbito NACIONAL
• Magistrados: Porta, Guibourg
• ID SAIJ: FA06040364
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-463-0406-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: despido / contrato de trabajo / relación de dependencia contingencia: laboral hechos clave: profesional universitario, emisión facturas, inscripción AFIP, horarios, directivas normas: art. 23 LCT, principio primacía realidad doctrina: presunción aplica a profesionales si hay dependencia resultado: favorable al trabajador parte favorecida: Sansoni (actor) parte perjudicada: Editorial Sarmiento S.A. fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor, profesional universitario, prestó servicios personales para Editorial Sarmiento S.A. con horarios y directivas de la empresa, a cambio de una remuneración. Emitía facturas y estaba inscripto como responsable inscripto en IVA. La empresa negó la relación laboral, sosteniendo que se trataba de un ejercicio profesional independiente. El trabajador demandó por despido.

Cuestión jurídica

Determinar si la presunción de contrato de trabajo del art. 23 LCT resulta aplicable a profesionales universitarios que prestan servicios en forma personal y subordinada, y si la emisión de facturas e inscripción fiscal desvirtúa esa presunción.

Decisión y resultado

La Cámara revocó la sentencia de primera instancia, declaró la existencia de relación laboral dependiente y condenó a la empresa al pago de las indemnizaciones por despido. Resultado favorable al trabajador (actor).

Doctrina / criterio relevante

• La presunción del art. 23 LCT se aplica a profesionales universitarios cuando prestan servicios personales, con sujeción a horarios y directivas del empleador, incorporándose a una empresa ajena y renunciando al ejercicio independiente.
• La emisión de facturas y la inscripción en IVA no obstan a la calificación laboral, por aplicación del principio de primacía de la realidad: son exigencias formales impuestas por el empleador para eludir normas laborales indisponibles.

Señales para favorabilidad

• Favorable para el trabajador que reclama reconocimiento de relación laboral disfrazada de locación de servicios o facturación (especialmente profesionales universitarios).
• Desfavorable para empleadores que contratan profesionales bajo formas civiles/comerciales sin reconocer derechos laborales.
• Doctrina útil para argumentar fraude laboral y aplicación de la presunción del art. 23 LCT.

Cita sugerida

Sansoni, Alejandro Manuel c/ Editorial Sarmiento S.A. s/ despido, CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala III, 30/06/2006 (ID SAIJ: FA06040364), disponible en: [enlace]