Sassi, Julio N. y Otro c/ Banco Holandes Unido s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 07 · 24/06/1982

Qué dice la fuente

Contrato de trabajo, obligaciones de las partes Cabe sostener que el trabajador, en conocimiento de una medida unilateral del empleador que afecta su situación jurídica, tiene la carga de manifestarse en forma expresa - impugnando la iniciativa - o tácita - aceptándola con su silencio -; tal comportamiento deviene del deber de buena fe ínsito en la relación laboral.

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Sassi, Julio N. y Otro c/ Banco Holandes Unido s/, SAIJ, 24/06/1982, 82040608.