Sciutto, Jose c/ Segba S.A. s/

Datos de identificación y cita

• Número/Expediente: No especificado en el texto.
• Carátula: SCIUTTO, JOSE c/ SEGBA S.A. s/ COBRO DE PESOS
• Tribunal: CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
• Sala/Instancia: Sala IV, instancia C
• Fecha: 25/06/1990
• Jurisdicción: C.A.B.A. (Nacional, Fuero Laboral)
• Magistrados: EDUARDO PERUGINI, ROBERTO JORGE LESCANO, JULIO MORONI
• Fuente: SAIJ – ID: FA90040152 – URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-251-0400-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: jubilados – reajuste de haberes hechos clave: fondo compensador, SEGBA, decreto 1933/80, porcentaje 82%/75% normas: dec. 1933/80 art. 9 a3 doctrina: obligación limitada a disponibilidad del fondo resultado: desfavorable al actor parte favorecida: SEGBA parte perjudicada: Sciutto y otros jubilados fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Un jubilado de SEGBA (José Sciutto) reclamó las diferencias entre lo que recibía de la Caja Compensadora y el 82% (o 75% para pensión) del salario del personal en actividad. La empresa demandada sostuvo que cumplió con los aportes y distribuyó proporcionalmente lo recaudado, hasta el límite de las posibilidades del Fondo Compensador. El actor invocó el art. 9 punto a apartado 3 del decreto 1933/80 como base de la obligación de cubrir dicha diferencia.

Cuestión jurídica

Determinar si, bajo el decreto 1933/80, la empresa demandada está obligada a cubrir con recursos propios la diferencia entre la prestación de la Caja Compensadora y el 82%/75% del salario de actividad, o si su obligación se limita a la disponibilidad del Fondo Compensador.

Decisión y resultado

Resultado: DESFAVORABLE al actor. El tribunal rechazó la demanda. Consideró que la empresa acreditó haber cumplido con los aportes y con la distribución proporcional de lo recaudado entre los trabajadores pasivos, hasta el límite de lo disponible. En consecuencia, no corresponde exigir el pago de diferencias más allá del Fondo Compensador.

Doctrina / criterio relevante

• El decreto 1933/80 no descarga a la empresa de la obligación de cubrir la diferencia en abstracto, pero esa obligación está supeditada a la existencia de fondos disponibles en el Fondo Compensador.
• No existe un patrimonio de afectación que obligue a la empresa a responder con su propio patrimonio si la recaudación del Fondo resulta insuficiente.
• La empresa puede beneficiarse con los excedentes del Fondo si la recaudación supera lo necesario para cubrir los porcentajes.

Señales para favorabilidad

• Para el trabajador/jubilado: DESFAVORABLE – el fallo limita la obligación empresaria a la disponibilidad del Fondo, por lo que será difícil obtener el 82% pleno si la empresa prueba distribución proporcional.
• Para la empresa demandada: FAVORABLE – establece que no debe cubrir diferencias con recursos propios si agotó el Fondo.
• Para casos análogos: MIXTO – depende de si la empresa logra acreditar distribución y falta de fondos; la doctrina puede ser usada por ambas partes según la prueba.

Cita sugerida

Sciutto, José c/ SEGBA S.A. s/ cobro de pesos – Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala IV, 25/06/1990, ID SAIJ FA90040152. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-251-0400-9ots-eupmocsollaf