Segura Rojo Eunise Betsabe c/ Garber, Elba Edith s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: "SEGURA ROJO EUNISE BETSABE c/ GARBER, ELBA EDITH s/ DESPIDO"
• Tribunal: CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala IV
• Fecha: 22/02/2012
• ID SAIJ: FA12040096
• Expediente: N° 3.540/2010 (Juzgado N° 78)
• Magistrados: Graciela Elena Marino, Héctor C. Guisado
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-690-0402-1ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: despido hechos clave: período de prueba no registrado; antigüedad menor a 3 meses normas: arts. 19, 92 bis, 245 LCT; art. 8 ley 24.013 doctrina: plenario "Sawady, Manfredo c/SADAIC" resultado: mixto parte favorecida: parcialmente actora (aumento indemnización art. 8 ley 24.013; honorarios) parte perjudicada: actora (rechazo indemnización art. 245 LCT); demandada (aumento condena)

Hechos y conflicto

Trabajadora despedida con menos de 3 meses de antigüedad. Relación laboral no registrada. Demanda por indemnización por despido (art. 245 LCT) y otros rubros. Sentencia de primera instancia rechazó la indemnización por antigüedad; actora apela.

Cuestión jurídica

¿Procede la indemnización por despido del art. 245 LCT cuando el trabajador no alcanzó los 3 meses de antigüedad, aun si el empleador no registró la relación laboral (período de prueba)?

Decisión y resultado

Mixto. Confirma rechazo de la indemnización por despido (art. 245 LCT) pero aumenta la condena por error en el cálculo del art. 8 de la ley 24.013 a $30.026,03 (incluye $6.900 por ese rubro). Eleva honorarios de la letrada actora al 17%. Costas de alzada por su orden.

Doctrina / criterio relevante

• El plazo de preaviso no incrementa la antigüedad si no fue otorgado (art. 19 LCT).
• Aunque el empleador no registre el contrato (renuncia al período de prueba), para acceder a la indemnización del art. 245 LCT se requiere superar los 3 meses de antigüedad (plenario "Sawady"). No viola el art. 14 bis CN.
• El art. 8 ley 24.013 tiene un mínimo de "tres veces el importe mensual del salario que resulte de la aplicación del art. 245 LCT".

Señales para favorabilidad

• Para el trabajador: DESFAVORABLE en cuanto al reclamo principal (indemnización por despido). FAVORABLE en cuanto al aumento de la indemnización del art. 8 ley 24.013 y honorarios.
• Para el empleador: FAVORABLE en cuanto al rechazo de la indemnización por despido. DESFAVORABLE por el aumento de condena por art. 8 ley 24.013.
• Analogía: Si en el caso del usuario el trabajador tiene menos de 3 meses de antigüedad, el fallo es DESFAVORABLE para reclamar indemnización art. 245 LCT, aun con falta de registro. Si se discute el art. 8 ley 24.013, el fallo es FAVORABLE al trabajador para reclamar el mínimo legal.

Cita sugerida

"SEGURA ROJO EUNISE BETSABE c/ GARBER, ELBA EDITH s/ DESPIDO", CNAT, Sala IV, 22/02/2012, S.D. N° 96.076, ID SAIJ FA12040096, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-690-0402-1ots-eupmocsollaf.