Seguridad y Custodia SA c/ s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES EN LO COMERCIAL · 07/02/2007

Qué dice la fuente

Indemnización por despido, remuneración, horas extra, habitualidad, prueba Si las horas extras son habituales, deben incluirse a los efectos del calculo de la mejor remuneración mensual percibida para la determinación de la indemnización por despido. no, en cambio, si el trabajo extraordinario se ha realizado ocasionalmente. por lo expuesto, no corresponde el computo de las horas extras si el trabajador no acredito…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Seguridad y Custodia SA c/ s/, SAIJ, 07/02/2007, 7130009.