Simcic, José Vicente c/ GCBA s/

Datos de identificación y cita

• Fuente: SAIJ · ID: FA06370025
• Carátula: Simcic, José Vicente c/ GCBA s/ Empleo Público (no cesantía ni exoneración)
• Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo y Tributario de la CABA, Sala I
• Fecha: 27/04/2006
• Jurisdicción: CABA · Fuero: Administrativo · Ámbito: Local
• Magistrados: Esteban Centanaro, Carlos F. Balbín, Horacio G. Corti
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-520-0736-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

empleo público equiparación salarial docentes transferidos ley 24.049 decreto 1203/93 igual remuneración por igual tarea inconstitucionalidad CABA favorable a docentes costas en orden causado

Hechos y conflicto

Docentes de escuelas nacionales transferidas a la CABA (Maestros de Enseñanza Práctica, Bibliotecarios, Ayudantes Técnicos de Trabajos Prácticos, etc.) demandaron al GCBA reclamando el pago de diferencias salariales respecto de los docentes de escuelas municipales "históricas" que realizaban iguales tareas pero percibían mayor remuneración por hora cátedra. Solicitaron la declaración de inconstitucionalidad del decreto 1203/93 que fijaba su escala salarial. El juez de primera instancia hizo lugar a la demanda. El GCBA apeló.

Cuestión jurídica

Si el GCBA debe equiparar salarialmente a los docentes transferidos con los docentes de las escuelas municipales "históricas", en virtud del art. 8 de la ley 24.049 y del principio constitucional de igual remuneración por igual tarea.

Decisión y resultado

La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia, excepto en la tasa de interés (modificada). Rechazó el recurso del GCBA. Hizo lugar a la demanda, ordenando el pago de diferencias salariales desde la transferencia. Costas en el orden causado (por mayoría, se apartó del principio objetivo de la derrota).

Doctrina / criterio relevante

1. La ley 24.049 (art. 8) impone al Estado local la obligación de equiparar las escalas salariales del personal transferido con las de los docentes de escuelas "históricas" de su jurisdicción, como garantía del derecho constitucional de igual remuneración por igual tarea.
2. Para determinar la desigualdad, corresponde comparar los índices salariales por hora cátedra (no el puntaje bruto), pues los módulos horarios son distintos.
3. La equivalencia de funciones entre cargos de ambos sistemas se acredita mediante informes técnicos de la autoridad educativa (Dirección de Educación Media y Técnica).
4. La inconstitucionalidad del decreto 1203/93 es consecuencia directa de la violación del art. 8 de la ley 24.049.

Señales para favorabilidad

• Favorable para docentes que reclaman equiparación salarial por transferencia interjurisdiccional, siempre que se acredite equivalencia de funciones y menor remuneración por hora cátedra.
• Desfavorable para el Estado empleador (GCBA) que mantenga escalas diferenciadas sin justificación.
• Mixto en cuanto a costas (se aplicó el orden causado, no el principio objetivo de la derrota).
• No relacionado con cesantías, exoneraciones u otros tipos de empleo público no vinculados a transferencias docentes.

Cita sugerida

Simcic, José Vicente c/ GCBA s/ Empleo Público (no cesantía ni exoneración), C. Apel. Cont. Adm. y Trib. CABA, Sala I, 27/04/2006, SAIJ FA06370025. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-520-0736-0ots-eupmocsollaf