Soria Gabriel Jose Manuel c/ Carassale Rosana Elizabeth s/ (SAIJ, 18/11/2009)

Datos de identificación y cita

Carátula: Soria Gabriel José Manuel c/ Carassale Rosana Elizabeth s/
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala I
Fecha: 18/11/2009
Jurisdicción: CABA, Nacional
Fuero: Laboral (CONSTITUCIONAL en metadatos, pero el contenido es laboral)
Sala/Instancia: C (Sala I)
Magistrados: Julio Vilela (preopinante), Miguel Ángel Pirolo (adhiere)
Fuente: SAIJ - ID FA09971417
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-714-1799-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: salarial hechos clave: relación laboral no registrada, repartidor delivery, diferencia salarial, horas extras normas: CCT 384/04, Resolución ST 546/2005, arts. 90 L.18345, 386 CPCCN doctrina: valoración testimonial, exclusividad no es nota típica del contrato de trabajo resultado: mixto parte favorecida: actor (parcial) parte perjudicada: demandada (parcial)

Hechos y conflicto

Actor: repartidor de delivery en pizzería "La Cuadrita" (set/2006 – ene/2007), categoría empaquetador-repartidor (Nivel Profesional 2, CCT 384/04). Denunció salario inferior al convencional ($800 vs $886 básico) y falta de pago de adicionales.
Demandada: negó relación laboral; sostuvo que actor era trabajador autónomo (monotributista).
Sentencia de grado: acogió parcialmente la demanda (rechazó horas extras y diferencias salariales). Ambas partes apelaron.

Cuestión jurídica

Existencia de relación laboral dependiente vs. autónoma.
Procedencia de horas extraordinarias y diferencias salariales convencionales.

Decisión y resultado

Relación laboral: confirmada (testigos creíbles acreditan tareas de reparto continuas; la inscripción como autónomo no excluye el vínculo laboral).
Horas extras: rechazadas (prueba insuficiente del horario diurno invocado).
Diferencias salariales: acogidas (básico $886 + adicionales 11.4, 11.5, 11.6 CCT 384/04). Se calculan diferencias por set-dic/2006 ($1.141,84) + ene/2007 ($158,03).
Monto de condena: $16.248,44 más intereses (elevado respecto de grado).
Costas: en alzada a cargo de la demandada.

Doctrina / criterio relevante

La exclusividad no es nota típica del contrato de trabajo; la inscripción como autónomo no descarta por sí sola la relación de empleo.
Para probar horas extras, la testifical debe ser precisa respecto del horario completo; la mera referencia al turno nocturno es insuficiente.
El CCT 384/04 y la Res. ST 546/2005 fijan salarios básicos y adicionales obligatorios (alimentación 10%, asistencia perfecta 1%, complemento servicio 12%).

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para un trabajador no registrado que reclame diferencias salariales y reconocimiento de vínculo laboral (confirma relación, concede diferencias convencionales, condena a $16.248).
DESFAVORABLE para reclamos de horas extras si no hay prueba contundente del horario exacto.
MIXTO en general: favorable en el fondo (reconocimiento de relación y diferencias), desfavorable en horas extras y costas parciales.

Cita sugerida

"Soria Gabriel José Manuel c/ Carassale Rosana Elizabeth s/", CNAT, Sala I, 18/11/2009, SAIJ FA09971417. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-714-1799-0ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.