Springer, Alejandro O. c/ S.I.M.P.I. S.A. y otra s/ (SAIJ, 12/08/1997)

Datos de identificación y cita

Carátula: Springer, Alejandro O. c/ S.I.M.P.I. S.A. y otra s/ Daños y perjuicios
Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires
Sala/Instancia: S (Plenario)
Fecha: 12/08/1997
Jurisdicción: Provincia de Buenos Aires (Argentina)
Fuero: Laboral
Magistrados: Salas, Pisano, Negri, Laborde, Pettigiani, Hitters, San Martín, Ghione (con votos en mayoría y minoría)
Fuente: SAIJ - ID FA97010042
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-240-0107-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

Materia: Daños y perjuicios / Accidente de trabajo / Cosa riesgosa
Contingencia: Responsabilidad civil del empleador por riesgo laboral
Hechos clave: Accidente laboral, tarea riesgosa, relación de dependencia
Normas: Arts. 1113 y 2311 Código Civil (CC)
Doctrina: Teoría del riesgo creado; responsabilidad objetiva por cosa riesgosa; eximentes (culpa de víctima/tercero); facultad judicial para fijar indemnización
Resultado: No especificado explícitamente (varios votos). Mayoría rechaza recurso? (se infiere)
Parte favorecida: No determinable del texto (víctima? empleador?)
Parte perjudicada: No determinable
Fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Accidente laboral en relación de dependencia. La víctima demanda daños y perjuicios contra su empleador (S.I.M.P.I. S.A.) y otra parte. El tribunal de grado fijó indemnización. La parte demandada interpuso recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley ante la Suprema Corte.

Cuestión jurídica

Determinar si la elección de pautas para calcular la indemnización por daños es facultad privativa de los jueces de grado (mayoría) y si la tarea riesgosa puede asimilarse a "cosa" del art. 1113 CC para atribuir responsabilidad objetiva al empleador como dueño/guardián (minoría).

Decisión y resultado

Mayoría (Salas, etc.): Rechaza el recurso. Confirma la sentencia de grado. Considera que la elección de pautas indemnizatorias es facultad privativa de los jueces de mérito. Minoría (Negri, Ghione): Adhiere a la teoría del riesgo creado (art. 1113 CC). Sostiene que la tarea riesgosa asimilable a "cosa" genera responsabilidad objetiva del empleador, salvo eximentes (culpa de víctima o tercero).

Doctrina / criterio relevante

Mayoría: Los jueces de grado tienen facultad privativa para elegir pautas indemnizatorias conforme a la prueba.
Minoría: La expresión "cosa" del art. 1113 CC excede la definición del art. 2311 CC y puede abarcar una tarea riesgosa. El empleador es dueño/guardián del riesgo laboral y responde objetivamente, salvo eximentes (culpa de víctima/tercero).

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para la víctima: La minoría amplía la responsabilidad objetiva del empleador por accidentes laborales, asimilando la tarea riesgosa a "cosa" (art. 1113 CC). Útil para casos donde se busca responsabilidad directa del empleador sin necesidad de probar culpa.
DESFAVORABLE para la víctima: La mayoría limita el control de la Corte sobre la cuantificación de la indemnización, dejando amplio margen a los jueces de grado.
MIXTO: El fallo contiene doctrina de mayoría y minoría, por lo que su aplicación depende del tribunal y las circunstancias del caso concreto.

Cita sugerida

Springer, Alejandro O. c/ S.I.M.P.I. S.A. y otra s/ Daños y perjuicios, SCBA, 12/08/1997, SAIJ ID FA97010042, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-240-0107-9ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.