Suarez Bustamante, Erick Thomas c/ Umea SA y otros s/

Datos de identificación y cita

• Número / ID SAIJ: FA23040285
• Carátula: Suarez Bustamante, Erick Thomas c/ Umea SA y otros s/ despido
• Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala II
• Fecha: 29/09/2023
• Jurisdicción: C.A.B.A. (Nacional)
• Fuero: Laboral (con incidencia comercial/civil)
• Magistrados: García Vior – Sudera
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-582-0403-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

• Materia: despido, simulación ilícita, sociedad de responsabilidad limitada, solidaridad laboral
• Contingencia: extensión de responsabilidad a socios y sociedad continuadora
• Hechos clave: disolución fraudulenta de SRL, continuación de actividad por SA, relación de parentesco entre socios, falta de documentación de disolución
• Normas citadas: art. 94 LSC (disolución de sociedades)
• Doctrina: haz de indicios precisos y concordantes para configurar simulación ilícita; reproche a conductas que violentan derechos de acreedores laborales
• Resultado: admite demanda; responsabilidad solidaria de personas físicas y sociedad continuadora
• Parte favorecida: trabajador (Erick Thomas Suarez Bustamante)
• Parte perjudicada: empleadores (socios de SRL y sociedad anónima continuadora)
• Fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor reclamó créditos laborales contra Umea SA y otros. La SRL empleadora desapareció, pero los mismos titulares (padres e hijos) constituyeron una SA que continuó la misma actividad gastronómica en igual objeto, domicilio, dinámica e infraestructura. No se acompañó documentación que acredite el procedimiento de disolución de la SRL (art. 94 LSC). El trabajador denunció simulación para evadir responsabilidades.

Cuestión jurídica

Determinar si corresponde extender la responsabilidad por los créditos laborales a las personas físicas socias y a la sociedad anónima que continuó la explotación, por simulación ilícita de la disolución de la SRL.

Decisión y resultado

Favorable al trabajador. Se atribuyó responsabilidad solidaria a las personas físicas codemandadas (por ser titulares y controlantes de ambas sociedades) y a la SA continuadora, por configurarse una maniobra de simulación ilícita tendiente a defraudar el crédito laboral.

Doctrina / criterio relevante

• La desaparición de la empleadora y la continuación de la misma actividad por una nueva sociedad, sin solución de continuidad y con los mismos titulares vinculados por parentesco, constituye un haz de indicios precisos y concordantes que acredita la simulación ilícita.
• No es necesario probar dolo específico; basta la defraudación de un crédito líquido y exigible, junto con la falta de cumplimiento del procedimiento de disolución (art. 94 LSC).
• La ley reprueba conductas que violentan derechos de acreedores, y la maniobra implementada intentó defraudar al accionante.

Señales para favorabilidad

• Favorable para el trabajador demandante (o cualquier trabajador en situación análoga: despido, créditos impagos, disolución fraudulenta societaria y continuación de actividad).
• Desfavorable para empleadores (personas físicas o sociedades) que intenten escindir o disolver entidades para evadir obligaciones laborales, especialmente si hay continuidad empresarial y vínculos familiares.
• No relacionado con casos donde no exista simulación, se haya cumplido el procedimiento de disolución, o no haya continuidad de actividad.

Cita sugerida

"Suarez Bustamante, Erick Thomas c/ Umea SA y otros s/ despido" – CNAT, Sala II, 29/09/2023, ID SAIJ FA23040285. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-582-0403-2ots-eupmocsollaf