Suarez, Mauro Octavio c/ Monsanto Argentina SRL s/ (SAIJ, 29/02/2024)

Datos de identificación y cita

Fuente: SAIJ
ID: FA24040083
Carátula: Suarez, Mauro Octavio c/ Monsanto Argentina SRL s/ despido
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala II
Fecha: 29/02/2024
Jurisdicción: CABA
Fuero: Laboral
Magistrados: García Vior, Sudera, Craig
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-380-0404-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral-agrario contingencia: despido indirecto hechos clave: negativa de tareas, silencio patronal, cambio de razón social normas: art. 2 LCT, art. 10 LCT, art. 16 Ley 26.727 (RTA), art. 71 LO doctrina: remisión del estatuto especial al régimen general resultado: favorable al actor parte favorecida: trabajador parte perjudicada: empleador fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor se desempeñó como peón general permanente y luego como encargado con personal a cargo. La empleadora (Monsanto Argentina SRL) lo instó a renunciar por un supuesto cambio de razón social y le negó tareas. Ante la falta de respuesta a sus reclamos, el trabajador se consideró despedido indirectamente. Demandó con base en la LCT.

Cuestión jurídica

Determinar si resulta aplicable la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) o el Régimen de Trabajo Agrario (RTA) a un trabajador rural que se dio por despedido. El art. 16 RTA remite expresamente al sistema indemnizatorio de la LCT.

Decisión y resultado

La Cámara revocó la sentencia de grado y hizo lugar a la demanda. Consideró acreditados los presupuestos del art. 16 RTA (carácter permanente del contrato) y, ante el silencio patronal a las intimaciones (art. 71 LO), tuvo por ciertos los hechos invocados por el actor. Aplicó la LCT por remisión expresa del RTA.

Doctrina / criterio relevante

«El art. 16 del Régimen de Trabajo Agrario dispone que la extinción del contrato agrario se rige por el Título XII de la LCT, remitiendo expresamente al sistema indemnizatorio general. Ello importa una manifestación del principio de continuidad (art. 10 LCT), y debe efectuarse el juicio de compatibilidad del art. 2 LCT.»

Señales para favorabilidad

Favorable para un trabajador agrario que se considere despedido por negativa de tareas o falta de respuesta patronal, pues el tribunal aplica la LCT vía remisión del art. 16 RTA.
Desfavorable para empleadores que aleguen exclusividad del estatuto agrario para excluir indemnizaciones de la LCT.
Mixto/No relacionado si el caso no involucra despido indirecto, silencio patronal, ni remisión normativa expresa.

Cita sugerida

Suarez, Mauro Octavio c/ Monsanto Argentina SRL s/ despido, CNAT, Sala II, 29/02/2024, ID SAIJ FA24040083. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-380-0404-2ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.