Tejeda Roque Alberto

[[p]]Cuando se denuncia mobbing como justa causa del despido indirecto, quien alega su existencia debe presentar los indicios de los que pueda surgir el acoso: es indispensable probar los hechos (aún indiciarios) en los que se fundan las afirmaciones y, en un estadio -si se quiere, anterior- es exigible que se describan concretamente, las conductas desplegadas por quien, se dice, ofició de acosador y cómo, en el…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Tejeda Roque Alberto, SAIJ, 25/10/2023, 23070108.