Tello, Carlos Omar (SAIJ, 09/02/2023)

Datos de identificación y cita

Carátula: Tello, Carlos Omar c/ Consejo Federal de Inversiones s/ accidente – ley especial
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VI
Magistrados: Craig – Pose – Corach
Fecha: 09/02/2023
Jurisdicción: C.A.B.A. (Nacional)
Fuero: Procesal-Civil (contenido laboral/administrativo)
ID SAIJ: FA23040058
URL: (ver metadatos proporcionados)

Tags para análisis posterior

materia: accidente laboral – bonificación jubilatoria contingencia: prescripción – obligación plazo tácito hechos clave: reclamo fehaciente, cese por jubilación normas: arts. 887 inc. a, 2554, 2560 CCyC; art. 256 LCT doctrina: exigibilidad con mora resultado: favorable al actor parte favorecida: trabajador parte perjudicada: empleador (Consejo Federal de Inversiones) fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor trabajó en el Consejo Federal de Inversiones y en un gremio. Al jubilarse reclamó la bonificación especial del art. 36 del Estatuto del Personal (5 remuneraciones). La demandada opuso la defensa de prescripción. El juez de grado hizo lugar al reclamo sin analizar esa defensa; la demandada apeló.

Cuestión jurídica

Determinar el cómputo del plazo de prescripción en una obligación sujeta a plazo tácito (bonificación por jubilación), y si la defensa de prescripción debía prosperar.

Decisión y resultado

Se confirma la sentencia de primera instancia que hizo lugar al reclamo del actor. Se desestima la defensa de prescripción. El trabajador obtiene el pago de la bonificación.

Doctrina / criterio relevante

En obligaciones con plazo tácito (art. 887 inc. a CCyC), el plazo de prescripción comienza con la constitución en mora, no opera la mora automática.
La prestación es exigible desde el reclamo fehaciente.
En el caso, entre el reclamo fehaciente y la demanda no transcurrieron ni 2 años (art. 256 LCT) ni 5 años (art. 2560 CCyC), por lo que la prescripción no se configuró.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para el trabajador que reclama prestaciones derivadas del cese laboral (jubilación) cuando:

La obligación es de plazo tácito.
El empleador opone prescripción.
El reclamo fehaciente fue anterior a la demanda y no superó los plazos legales.
DESFAVORABLE para el empleador que intente bloquear el reclamo con la defensa de prescripción en estos supuestos.

Cita sugerida

Tello, Carlos Omar c/ Consejo Federal de Inversiones s/ accidente – ley especial, CNAT, Sala VI, 09/02/2023, ID SAIJ FA23040058.

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.