Tobio, Carlos Adrián y otro c/ Arelauquen Golf & Country Club S.A. s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: Tobio, Carlos Adrián y otro c/ Arelauquen Golf & Country Club S.A. s/
• Tribunal: SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA DE RÍO NEGRO
• Fecha: 2008-10-14
• Jurisdicción: Río Negro
• Fuero: CONSTITUCIONAL (Laboral)
• Sala/Instancia: S (Única)
• Magistrados: Alberto Ítalo BALLADINI - Víctor Hugo SODERO NIEVAS - Roberto H. MATURANA
• ID SAIJ: FA08995908
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-809-5998-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: cambio de convenio colectivo hechos clave: zona fría, categorización, aplicación retroactiva normas: CCT 160/75, 462/06, 464/06; Ley 14.250 arts. 7-8; LCT arts. 8-9-12-16-66 doctrina: irrefragabilidad de derechos adquiridos en convenio resultado: confirmación parcial de sentencia parte favorecida: mixto fuente: SAIJ Fallo

Hechos y conflicto

Actores (porteros de country club) reclamaron diferencias salariales por supresión del adicional "zona fría" (50% del básico) tras el reemplazo del CCT 160/75 por el 464/06. La demandada aplicó unilateralmente el nuevo convenio. La Cámara hizo lugar parcialmente (mantiene zona fría como suma fija de $289, pero no aplica el CCT 462/06 más favorable). Ambas partes recurrieron en casación.

Cuestión jurídica

Determinar si la sentencia que aplicó el CCT 464/06 pero mantuvo el adicional de zona fría (como derecho adquirido) es revisable en casación; y si corresponde declarar inconstitucional el CCT 464/06.

Decisión y resultado

El STJ declaró inadmisibles ambos recursos (demandada y actores). Confirmó la sentencia de Cámara que: (a) aplica CCT 464/06; (b) reconoce zona fría como suma fija de $289; (c) rechaza daño moral y (d) impone costas por su orden. Costas del recurso a cada parte recurrente.

Doctrina / criterio relevante

• La interpretación del convenio aplicable y la categorización del trabajador son cuestiones de hecho y prueba ajenas a casación, salvo absurdidad o arbitrariedad no acreditada (STJ "Esparza", "Dufey").
• El cambio de convenio colectivo no puede suprimir derechos adquiridos incorporados al contrato individual (zona fría); debe respetarse su permanencia.
• La inconstitucionalidad de un CCT exige planteo concreto y fundado, no genéricas remisiones constitucionales.

Señales para favorabilidad

MIXTO – Favorece al empleador en cuanto confirma la aplicación del CCT 464/06 (menos oneroso que el 462/06), pero lo desfavorece al mantener la obligación de pagar zona fría como derecho adquirido (suma fija). Favorece a los trabajadores en cuanto mantiene el adicional, pero los desfavorece al no aplicar el convenio más beneficioso (462/06) ni declarar su inconstitucionalidad. Útil para argumentar límites de la casación en materia convencional; no útil para pretender revisión de fondo sobre cuantías o encuadre.

Cita sugerida

Tobio, Carlos Adrián y otro c/ Arelauquen Golf & Country Club S.A. s/ – Superior Tribunal de Justicia de Río Negro, 14/10/2008 (ID SAIJ FA08995908, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-809-5998-0ots-eupmocsollaf)