Tolaba, Lucio Normando c/ Cooperativa de Trabajo, Seguridad y Vigilancia LTDA. y otros s/ (SAIJ, 01/03/2005)

Datos de identificación y cita

Carátula: Tolaba, Lucio Normando c/ Cooperativa de Trabajo, Seguridad y Vigilancia LTDA. y otros s/ despido
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala IX
Fecha: 01/03/2005
Jurisdicción: C.A.B.A. (Nacional)
Fuero: Laboral
Magistrados: Pasini, Balestrini
ID SAIJ: FA05040214
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-412-0405-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: despido hechos clave: cooperativa de trabajo simulada, servicios de vigilancia, edificio con instalaciones extra normas: art. 14 LCT, art. 30 LCT, ley 20.337 doctrina: primacía de la realidad, solidaridad por subcontratación resultado: condena solidaria parte favorecida: trabajador parte perjudicada: cooperativa demandada y consorcio fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor prestaba servicios de vigilancia para la cooperativa demandada, la cual lo abonaba con suma fija mensual, mientras que la cooperativa cobraba montos variables del consorcio codemandado. El consorcio administra un edificio de 2.788 m² con instalaciones (paddle, squash, sauna, pileta, etc.) que hacían indispensable el servicio de vigilancia. Se cuestionó si la cooperativa era una real cooperativa de trabajo o una simulación para eludir la ley laboral, y si el consorcio respondía solidariamente por subcontratación.

Cuestión jurídica

Determinar si la relación entre el trabajador y la cooperativa de trabajo encubría un contrato de trabajo real, y si el consorcio es responsable solidario en los términos del art. 30 LCT por tratarse de una subcontratación de servicios propios de su actividad.

Decisión y resultado

La Cámara confirmó que la cooperativa de trabajo constituía una construcción aparente (simulación), excluyéndola del amparo de la legislación laboral, y declaró la existencia de relación laboral. Además, condenó solidariamente al consorcio codemandado por aplicación del art. 30 LCT, al considerar que el servicio de vigilancia formaba parte de la unidad técnica necesaria para los fines del consorcio (según doctrina CSJN “Rodríguez c/ Cía. Embotelladora Argentina”).

Doctrina / criterio relevante

Primacía de la realidad: Las formas societarias (cooperativa de trabajo) no pueden encubrir una relación laboral cuando falta correspondencia entre la remuneración fija del trabajador y los montos variables cobrados por la cooperativa, y el socio no participa en las decisiones.
Solidaridad por subcontratación (art. 30 LCT): Si el contratista realiza una actividad que hace a la unidad técnica o de ejecución para el logro de los fines del principal, surge responsabilidad solidaria.
Cita del fallo “Rodríguez c/ Cía. Embotelladora Argentina S.A.” (CSJN 1993).

Señales para favorabilidad

Favorable al trabajador: reconoce la relación laboral y extiende la responsabilidad al consorcio (solidaridad).
Desfavorable para empleadores que usen cooperativas de trabajo simuladas o para consorcios que contraten servicios de vigilancia sin verificar el cumplimiento laboral.
Mixto: no aplica si el análisis de primacía de realidad es distinto en otro caso.

Cita sugerida

Tolaba, Lucio Normando c/ Cooperativa de Trabajo, Seguridad y Vigilancia LTDA. y otros s/ despido – Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala IX – 01/03/2005 – SAIJ FA05040214. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-412-0405-0ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.