Toresani, José Luis c/ Unilan Trelew S.A. s/

CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA · LABORAL · 28/09/1995

Qué dice la fuente

Despido, injuria laboral Para que una falta constituya justo motivo para la resolución del contrato de trabajo, debe concurrir, además de los requisitos de causalidad y proporcionalidad, el de oportunidad, es decir que entre el hecho injurioso y el despido ha de mediar un plazo razonable. Sumarios: Despido, injuria laboral Faltas anteriores ya sancionadas no dan ocasión a una nueva sanción; ellas determinan la…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Toresani, José Luis c/ Unilan Trelew S.A. s/, SAIJ, 28/09/1995, 95150296.