Trejo, Elsa Beatriz c/ Inquitex S.A.C.I.F.I. s/ (SAIJ, 05/04/2006)

Datos de identificación y cita

Carátula: Trejo, Elsa Beatriz c/ Inquitex S.A.C.I.F.I. s/ Enfermedad ley 9688
Tribunal: SUPREMA CORTE DE JUSTICIA, Provincia de Buenos Aires, Sala S
Fecha: 05/04/2006
Fuero: Laboral (Local)
Magistrados: Hitters, Soria, Roncoroni, Pettigtiani, Kogan
Fuente: SAIJ, ID FA06010011
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-110-0106-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

Materia: Enfermedad-accidente (ley 9688)
Contingencia: Relación de causalidad
Hechos clave: tareas laborales, dolencia, pericia médica, absurdo
Normas: art. 39 inc. 3 Const. PBA; art. 44 inc. d) ley 11653; art. 474 CPCC
Doctrina: cuestión de hecho irrevisable salvo absurdo; pericia no vinculante; duda inaplicable si convicción firme
Resultado: Recurso desestimado – Favorable al empleador, desfavorable al trabajador
Parte favorecida: Inquitex S.A.C.I.F.I. (empleadora)
Parte perjudicada: Elsa Beatriz Trejo (trabajadora)
Fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La trabajadora demandó por enfermedad profesional (ley 9688). El tribunal de grado determinó que no existía relación causal o concausal entre las tareas desempeñadas y la dolencia. La actora interpuso recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley invocando la duda a favor del trabajador (art. 39 inc. 3 Const. PBA) y cuestionando la valoración de la pericia médica.

Cuestión jurídica

Si la existencia de relación de causalidad entre tareas y enfermedad es revisable en instancia extraordinaria y si el apartamiento de la pericia médica constituye absurdo.

Decisión y resultado

La SCBA rechazó el recurso. Confirmó el fallo de grado que negó la relación causal, por tratarse de una cuestión de hecho privativa del tribunal laboral, no desvirtuada por absurdo. La duda favorable no es relevante cuando la convicción judicial ya está formada. Costas al recurrente.

Doctrina / criterio relevante

La causalidad laboral es cuestión de hecho irrevisable en casación, salvo absurdo debidamente demostrado (no basta discrepancia).
La pericia médica no es vinculante: el juez la aprecia según sana crítica (art. 474 CPCC) y puede apartarse con razones suficientes.
El principio de duda favorable (art. 39 inc. 3 Const. PBA) no opera si el tribunal ya ha formado convicción sobre los hechos (art. 44 inc. d) ley 11653).

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para el empleador demandado (limita revisión de causalidad y valoración pericial).
DESFAVORABLE para el trabajador demandante (refuerza la discrecionalidad judicial para negar nexo causal).
MIXTO/NO RELACIONADO según: si se pretende impugnar pericia sin absurdo; el fallo es desfavorable para el impugnante; si se quiere invocar duda favorable sin convicción formada, el fallo es desfavorable para quien busca ese beneficio.

Cita sugerida

Trejo, Elsa Beatriz c/ Inquitex S.A.C.I.F.I. s/ Enfermedad ley 9688 – SCBA, Sala S, 05/04/2006, SAIJ ID FA06010011. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-110-0106-0ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.