SAIJLaboral
Tretiak, Ignacio.
CAMARA DE APEL. EN LO CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y DE MINERIA · 01 · 03/02/2009
[[p]]Dado que el despido debe justificarse en hechos presentes y no pretéritos, si la relación laboral entre las partes continuó sin problemas durante mas de dos meses posteriores a la circunstancia luego invocada - agresión física y verbal a superior jerárquico - y no se alegó ni justificó alguna circunstancia que permitiese a la demandada este proceder extemporáneo, debe concluirse que el distracto deviene…
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
Tretiak, Ignacio., SAIJ, 03/02/2009, 9070042.