V., J. O. c/ Provincia del Chubut s/ (SAIJ, 29/05/2018)

Datos de identificación y cita

Fuente: SAIJ | ID: FA18150099
Carátula: V., J. O. c/ Provincia del Chubut s/ Demanda Contencioso Administrativa
Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de Chubut
Sala/Instancia: Civil, Comercial, Laboral, Contencioso Administrativa
Fecha: 29/05/2018
Jurisdicción: Chubut | Fuero: Laboral | Ámbito: Local
Magistrados: Miguel Ángel Donnet, Mario Luis Vivas, Alejandro J. Panizzi
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-990-0518-1ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia:empleo público; contingencia:vacaciones no gozadas; hechos clave:licencia anual, distracto, falta de reclamo; normas:Ley I N°74, Decreto N°2005/91; doctrina:obligatoriedad goce, incompensabilidad salvo baja, pérdida del derecho por inacción; resultado:desfavorable al actor; parte favorecida:Administración provincial; parte perjudicada:agente público; fuente:SAIJ

Hechos y conflicto

Agente público provincial reclama compensación económica por vacaciones anuales no usufructuadas. La Administración sostiene que el agente no solicitó la licencia en tiempo ni forma, y que el derecho se perdió por no ejercicio oportuno.

Cuestión jurídica

¿Procede indemnización por vacaciones no gozadas cuando el agente no las solicitó dentro del plazo reglamentario y el distracto no fue la causa de la falta de goce?

Decisión y resultado

El STJ desestima el reclamo. Declara que el agente que no usufructúa las vacaciones dentro del año calendario y no las reclama judicial o administrativamente, pierde el derecho a compensación. Solo cabe indemnización si el distracto impide el goce y el agente no renunció voluntariamente al derecho.

Doctrina / criterio relevante

Las vacaciones son derecho irrenunciable e incompensable en dinero (art. 34 Ley I N°74 y arts. 6 y 9 Decreto N°2005/91), salvo baja del agente, que habilita reparación pecuniaria.
La Administración debe otorgar la licencia, pero el agente debe solicitarla; si no lo hace, no puede reclamar luego sustitución económica.
La excepción de compensación por baja se interpreta restrictivamente.

Señales para favorabilidad

DESFAVORABLE para el agente público que reclama compensación sin haber solicitado las vacaciones. FAVORABLE para la Administración pública como demandada, al confirmar que la inacción del trabajador extingue el derecho a indemnización, salvo que el distracto sea la causa directa de la imposibilidad de goce.

Cita sugerida

V., J. O. c/ Provincia del Chubut, STJ Chubut, Sala Civil, Comercial, Laboral, Contencioso Administrativa, 29/05/2018, SAIJ FA18150099.

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.