Valdez Santiago c/ Frontera S.A.I.C. s/

Datos de identificación y cita

• Número/Expediente: No especificado
• Carátula: Valdez Santiago c/ Frontera S.A.I.C. s/
• Tribunal: Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala C
• Fecha: 1999-09-30
• Jurisdicción: Chaco
• Fuero: Laboral (Local)
• Magistrados: Siri, Eduardo A.; Urrutia de Rajoy, Yolanda L.
• Fuente: SAIJ – ID: FA99110293
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-392-0119-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: despido hechos clave: changarín, carga y descarga, continuidad, intimación inscripción normas: Ley 24013 (arts. 8, 11, 15), Ley 20744 (art. 8) doctrina: changarín con tareas continuas genera relación laboral permanente resultado: parcialmente favorable a demandada parte favorecida: Frontera S.A.I.C. parte perjudicada: Valdez Santiago fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Actor (changarín) realizaba tareas de carga y descarga en establecimiento de la demandada, donde llegaban y salían camiones con mercadería. La demandada afirmaba que las tareas no eran permanentes y que se pagaba por cada tarea; el actor sostuvo que la tarea era continua con las mismas personas. El actor intimó a la demandada para que lo inscriba, bajo apercibimiento de las indemnizaciones de la Ley de Empleo. La demandada rechazó la intimación afirmando que ya estaba inscripto.

Cuestión jurídica

1. Si existió relación laboral permanente con el changarín.
2. Si corresponden las indemnizaciones de la Ley 24013 (arts. 8, 11 y 15) por falta de inscripción o registro defectuoso.

Decisión y resultado

La Cámara revocó parcialmente la sentencia de grado. Rechazó las indemnizaciones de la Ley 24013 (arts. 8, 11 y 15) porque el actor intimó a inscribir pero no a rectificar la fecha de inscripción, no probó dicha intimación y no demandó expresamente el art. 8 de la Ley de Empleo. Confirmó que, al probarse tareas continuas con las mismas personas, existe relación laboral de carácter permanente.

Doctrina / criterio relevante

• Changarín: Si las tareas de carga/descarga son continuas con las mismas personas, se configura relación laboral permanente; si son esporádicas y pago por tarea, no.
• Indemnizaciones Ley de Empleo: Para que procedan los arts. 8, 11 y 15 de la Ley 24013, debe existir intimación previa fehaciente a la inscripción o rectificación de datos; si la intimación se limita a “inscribir” y el empleador ya tiene registro, no basta para generar las indemnizaciones automáticas.

Señales para favorabilidad

• Favorable a empleador: Cuando se cuestiona la procedencia de indemnizaciones de la Ley de Empleo por falta de intimación específica a rectificar la fecha de ingreso, o cuando se argumenta que el changarín no tiene relación laboral permanente si las tareas no son continuas.
• Desfavorable a empleador: Si se demuestra que el changarín trabajó de forma continua y habitual con las mismas personas, pues el fallo reconoce que ello genera relación laboral permanente.
• Mixto: El fallo reconoce la relación laboral (beneficia al trabajador en cuanto a la naturaleza del vínculo) pero rechaza las indemnizaciones por deficiencia procesal (beneficia al empleador en el monto).

Cita sugerida

Valdez Santiago c/ Frontera S.A.I.C. s/, Cámara de Apelaciones del Trabajo (Sala C), 30/09/1999, SAIJ ID FA99110293. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-392-0119-9ots-eupmocsollaf