Velázquez, Miguel Horacio c/ Lisa, Omar Víctor s/ (SAIJ, 28/02/2023)

Datos de identificación y cita

Número/ID: FA23090071 (SAIJ)
Carátula: Velázquez, Miguel Horacio c/ Lisa, Omar Víctor s/
Tribunal: Corte Suprema de Justicia de Santa Fe
Fecha: 28/02/2023
Jurisdicción: Santa Fe (local)
Fuero: Constitucional
Magistrados: Erbetta (disidente), Falistocco (mayoría), Gastaldi, Gutiérrez, Spuler
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-170-0903-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: renuncia voluntaria hechos clave: telegrama renuncia, acuerdo regularización, certificado médico psiquiátrico normas: LCT 240 doctrina: primacía realidad resultado: desfavorable para trabajador parte favorecida: empleador fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Trabajador renuncia mediante telegrama con formalidades de LCT 240 (mismo día firma acuerdo de regularización donde empleador paga gratificación por cese imputable a eventuales diferencias). Actor demanda sosteniendo vicio en voluntad por dolencia psiquiátrica no probada. Pretensión: indemnizaciones. Defensa empleador: renuncia válida. Prueba: confesional del actor, testimoniales, certificado médico no reconocido.

Cuestión jurídica

Validez de renuncia laboral: ¿corresponde presumir vicios en la voluntad del trabajador por enfermedad mental o redacción técnica del telegrama?

Decisión y resultado

Por mayoría (Falistocco): Rechaza recurso de inconstitucionalidad. Confirma sentencia que dio validez a la renuncia. Parte favorecida: empleador. Disidencia (Erbetta): Hacer lugar al recurso por omisión de análisis pormenorizado de vicios en renuncia y acuerdo (falta de asesoramiento, jornada reducida no verificada, principio de primacía de la realidad).

Doctrina / criterio relevante

Carga del trabajador de probar que voluntad real no coincidió con declarada (LCT 240).
Dolencia psiquiátrica debe probarse mediante reconocimiento del certificado médico, no por testigos.
La confesional del actor no tiene relevancia primordial.
Disidencia: Los acuerdos extintivos requieren información suficiente sobre naturaleza y medida de deudas; el juez debe indagar si hubo asesoramiento independiente y aplicar primacía de la realidad.

Señales para favorabilidad

DESFAVORABLE para trabajador que alegue vicios en renuncia sin prueba robusta (pericial psiquiátrica o reconocimiento de certificado). FAVORABLE para empleador si renuncia cumple LCT 240. MIXTO si hay indicios de abuso (disidencia Erbetta: acuerdo simultáneo, falta de asesoramiento, cláusulas contradictorias). Para aplicar en futuro: verificar si existe prueba de vicio concreto y si el tribunal analizó pormenorizadamente las circunstancias fácticas.

Cita sugerida

Velázquez, Miguel Horacio c/ Lisa, Omar Víctor s/, CSJ Santa Fe, 28/02/2023, SAIJ FA23090071, https://www.saij.gob.ar/123456789-170-0903-2ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.