Verdún, Rodolfo Avelino Juan c/ Municipalidad de Capitán Sarmiento s/ (SAIJ, 20/03/1984)

Datos de identificación y cita

Número / ID SAIJ: FA84010206
Carátula: Verdún, Rodolfo Avelino Juan c/ Municipalidad de Capitán Sarmiento s/ Demanda Contencioso administrativa
Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires
Sala / Instancia: S (única)
Fecha: 20/03/1984
Jurisdicción: Provincia de Buenos Aires
Fuero: Administrativo
Ámbito: Local
Magistrados: Negri, Vivanco, Rodriguez Villar, Cavagna Martinez, Salas
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-602-0104-8ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: contencioso administrativo, contingencia: sanción disciplinaria, hechos clave: cesantía, inconducta notoria, falta de motivación, normas: Ordenanza General 207 arts.68 y 85, doctrina: motivación suficiente, formalismo moderado, revisión de facultades discrecionales, resultado: favorable al actor, parte favorecida: Verdún (empleado municipal), parte perjudicada: Municipalidad de Capitán Sarmiento, fuente: SAIJ FA84010206

Hechos y conflicto

El actor, agente municipal, fue cesanteado por el municipio bajo la causal de "inconducta notoria". El decreto de cesantía no expresó las razones por las cuales los hechos concretos encuadraban en esa figura ni cómo afectaban el prestigio de la administración. La Municipalidad defendió la sanción invocando facultades discrecionales.

Cuestión jurídica

Si la cesantía dictada por inconducta notoria debía estar suficientemente motivada, y si la falta de motivación invalida el acto sancionatorio.

Decisión y resultado

La Suprema Corte declaró inválida la cesantía por carecer de fundamentación específica respecto del encuadramiento normativo, con violación de los arts.68 y 85 de la Ordenanza General 207. Resultado: favorable al actor.

Doctrina / criterio relevante

La "inconducta notoria" exige un vicio moral manifiesto, no cualquier falta grave.
En el ejercicio de facultades discrecionales, la motivación suficiente es obligatoria (principio republicano).
Rige el formalismo moderado: no es necesario impugnar específicamente la negativa al recurso de revocatoria si se discute la decisión de fondo.
La revisión judicial de sanciones administrativas procede por arbitrariedad o desviación de poder.

Señales para favorabilidad

Favorable para un empleado sancionado disciplinariamente (cesantía/exoneración) que alegue falta de motivación.
Desfavorable para la administración que pretenda sostener una sanción sin expresar los fundamentos fáctico-jurídicos concretos.
Permite reutilizar la doctrina sobre motivación de actos discrecionales y formalismo moderado.

Cita sugerida

Verdún, Rodolfo Avelino Juan c/ Municipalidad de Capitán Sarmiento s/ Demanda Contencioso administrativa, SCBA, 20/03/1984 (SAIJ FA84010206). URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-602-0104-8ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.