Vergara, Félix Eduardo c/ Bibel, Elvio Domingo y Otros s/ (SAIJ, 04/04/2018)

Datos de identificación y cita

Carátula: Vergara, Félix Eduardo c/ Bibel, Elvio Domingo y Otros s/ Cobro de Pesos y entrega de certificación laboral s/ Legajo de Apelación
Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Laboral de Gualeguaychú, Sala II
Magistrados: Welp – Romero – Ronconi
Fecha: 04/04/2018
Jurisdicción: Entre Ríos, Argentina
Fuero: Laboral
Fuente: SAIJ, ID FA18080053
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-350-0808-1ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: medida cautelar hechos clave: fecha de ingreso controvertida, auto despido, registración presunta legítima normas: arts. 49 y 50 CPCC (Entre Ríos) doctrina: presunción de legitimidad de registro laboral resultado: denegatoria de cautelar confirmada – inapelable parte favorecida: empleador (Bibel) parte perjudicada: actor (Vergara) fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor reclamó cobro de sumas de dinero y entrega de certificación laboral, sosteniendo una fecha de ingreso anterior a la registrada, deficiente categorización e injuria que justificó el auto despido. La empleadora contestó los telegramas intimatorios negando expresamente todas esas alegaciones. En primera instancia se denegó la medida cautelar solicitada por falta de verosimilitud del derecho. El actor apeló.

Cuestión jurídica

(i) Si existía verosimilitud del derecho que justificara el otorgamiento de una cautelar.
(ii) Si la resolución denegatoria de una medida cautelar es apelable.

Decisión y resultado

Por mayoría (Romero – Welp; Ronconi sin adhesión expresa) se confirmó la denegatoria de la cautelar. Además, se declaró inapelable dicha resolución por aplicación de los arts. 49 y 50 del CPCC local. Resultado desfavorable para el actor.

Doctrina / criterio relevante

La registración del contrato de trabajo y la fecha de ingreso gozan de una presunción de legitimidad, que solo cede ante prueba en contrario (no ante meras alegaciones).
La resolución que deniega una medida cautelar no es impugnable por apelación ni revocatoria; solo cabe su replanteo (art. 49 in fine CPCC).

Señales para favorabilidad

DESFAVORABLE para el trabajador que pretenda obtener una cautelar basada en alegaciones controvertidas sin principio de prueba. FAVORABLE para el empleador que impugne medidas precautorias fundadas en afirmaciones no corroboradas y que invoque la inapelabilidad de la denegatoria.

Cita sugerida

Vergara, Félix Eduardo c/ Bibel, Elvio Domingo y Otros s/ Cobro de Pesos y entrega de certificación laboral s/ Legajo de Apelación, Cámara de Apelaciones Civil, Comercial y Laboral de Gualeguaychú, Sala II, 04/04/2018, SAIJ FA18080053.

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.