Veron de Nupez Maria Delfina

Datos de identificación y cita

• Carátula: Verón de Nuñez, María Delfina c/ Heginio Primo Schiffo S.A. s/ daño moral – entorno laboral hostil y nocivo
• Tribunal: Cámara de Apelaciones Civil, Comercial, Laboral y Paz Letrada de Corrientes, Sala C
• Jueces: Chiappe, Valeria – Macchi, Stella Maris
• Fecha: 01/08/2016
• ID SAIJ: FA16210014
• URL: https://www.saij.gob.ar/... (ver metadatos completos)
• Jurisdicción: Corrientes | Fuero: Penal | Ámbito: Local

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: licencia por enfermedad inculpable hechos clave: hijos menores como carga de familia normas: art. 208 LCT doctrina: interpretación amplia de "carga de familia" resultado: favorable al trabajador parte favorecida: actora/trabajadora parte perjudicada: empleador fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La trabajadora reclamó diferencias salariales correspondientes a octubre, noviembre y diciembre 2006 por licencia paga por enfermedad (art. 208 LCT). El empleador sostuvo que la trabajadora no tenía "cargas de familia" porque no percibía asignaciones familiares, limitando la licencia a 6 meses. La trabajadora tenía hijos menores a su cargo.

Cuestión jurídica

¿El concepto de "carga de familia" del art. 208 LCT se limita a quienes perciben asignaciones familiares, o puede comprender a personas que dependen económicamente del trabajador sin recibir dichas asignaciones?

Decisión y resultado

La Cámara rechazó la interpretación restrictiva del empleador. Falló a favor de la trabajadora, extendiendo la licencia paga más allá de los 6 meses por tener hijos menores como carga de familia, aun sin percibir asignaciones familiares. Resultado favorable a la parte actora.

Doctrina / criterio relevante

• El art. 208 LCT no contiene una descripción taxativa de "carga de familia", por lo que no cabe interpretación restrictiva.
• "Carga de familia" comprende a quienes dependen para su subsistencia de los ingresos del trabajador y comparten su remuneración (cita de Mario Ackerman, Tratado de Derecho del Trabajo).
• Limitar el beneficio solo a quienes perciben asignación familiar es una interpretación no ajustada a la naturaleza de la norma.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para el trabajador que tenga personas a su cargo económicamente (hijos, convivientes), aunque no perciba asignaciones familiares. DESFAVORABLE para el empleador que intente restringir la licencia paga por enfermedad basándose en la falta de cobro de asignaciones familiares. MIXTO / NO RELACIONADO: No aplica.

Cita sugerida

Verón de Nuñez, María Delfina c/ Heginio Primo Schiffo S.A. s/ daño moral – entorno laboral hostil y nocivo – Cámara de Apelaciones Civil, Comercial, Laboral y Paz Letrada de Corrientes, Sala C, 01/08/2016, ID SAIJ: FA16210014.