Villaboa, Vitalio A. c/ Transportes 9 de Julio S.A. s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: Villaboa, Vitalio A. c/ Transportes 9 de Julio S.A. s/ Cobro de pesos
• Tribunal: Cámara de Apelación en lo Laboral (Sala 1 – C)
• Fecha: 12/10/2000
• Jurisdicción: Santa Fe
• Fuero: Laboral (ámbito local)
• Magistrados: García Colombi, Rodini, Rodrigañez
• Expte. Nro.: 200-96, Resol. Nro. 174, Tomo 55, Folio 418
• ID SAIJ: FA00098570
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-075-8900-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: enfermedad profesional, concausa, seguro laboral contingencia: enfermedad-accidente, cobertura de póliza hechos clave: recolección de residuos, mal de Chagas, afección cardíaca, afección lumbar normas: Ley 9688, Ley 23643, Ley 24028 (art. 6) doctrina: concausa – factor laboral adecuado/eficaz, subrogación parcial del asegurador resultado: confirmación de declinación de citación en garantía parte favorecida: aseguradora y empleador (parcialmente) parte perjudicada: trabajador (sin cobertura de seguro; reducción de causalidad) fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Trabajador (recolección de residuos) portador de Chagas y con afección lumbar. Reclama indemnización por enfermedad profesional contra su empleador. La aseguradora citada en garantía niega cobertura basándose en cláusula de exclusión de enfermedades reclamadas por Ley 24028 o vía común. El empleador plantea que la enfermedad cardíaca es concausal y la lumbar es preexistente.

Cuestión jurídica

1. ¿El factor laboral debe ser causa principal o basta con ser concausa adecuada/eficaz para atribuir responsabilidad al empleador?
2. ¿La póliza de seguro, que excluye enfermedades reclamadas por Ley 24028, libera al asegurador?

Decisión y resultado

Se confirma la declinación de la citación en garantía de la aseguradora. En relación a la enfermedad cardíaca, se acepta la concausa (50% atribuible al trabajo). Respecto a la afección lumbar, se descarta la presunción de ingreso sano (art. 22 Ley 9688 derogado por Ley 24028), rechazando así la atribución automática.

Doctrina / criterio relevante

• Concausa: Basta que el factor laboral contribuya como adecuado/eficaz (no principal) para agravar o acelerar una dolencia preexistente.
• Seguro: La subrogación del asegurador no es completa; la póliza puede excluir riesgos específicos, como enfermedades bajo Ley 24028, siendo oponible al empleador asegurado que la aceptó.

Señales para favorabilidad

• Favorable para empleador/aseguradora: Se admite exclusión contractual de cobertura; no se presume responsabilidad por enfermedades preexistentes sin examen médico.
• Desfavorable para trabajador: Debe probar la eficacia causal del trabajo; el seguro no cubre el reclamo.
• Mixto: La doctrina de concausa puede ser útil para el trabajador si logra acreditar un nexo adecuado, pero la carga probatoria es más exigente.

Cita sugerida

“Villaboa, Vitalio A. c/ Transportes 9 de Julio S.A. s/ Cobro de pesos”, Cám. Apel. Lab. Santa Fe, Sala 1 C, 12/10/2000, Expte. 200-96; ID SAIJ: FA00098570.