Villagomez, Alex Julio c/ Jiménez, Juan José y/o; La Esperanza Transporte Automotor de Pasajeros para el Turismo y/o y otros s/ (SAIJ, 08/05/2018)

Datos de identificación y cita

Carátula: Villagomez, Alex Julio c/ Jiménez, Juan José y/o; La Esperanza Transporte Automotor de Pasajeros para el Turismo y/o y otros s/ ordinario
Tribunal: Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala C
Magistrados: Villa de Moisés - Kosiner
Fecha: 2018-05-08
Jurisdicción: Salta, Argentina
Fuero: Laboral
ID SAIJ: FA18179061
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-160-9718-1ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: derecho colectivo del trabajo contingencia: determinación de convenio colectivo aplicable hechos clave: actividad principal empleador, transporte turístico, controversia sobre CCT normas: Ley 23.126, CCT 610/10 doctrina: aplicación inmediata de convenios, ámbito personal del CCT resultado: favorable al trabajador parte favorecida: Villagomez parte perjudicada: Jiménez / La Esperanza Transporte fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor reclama la aplicación del CCT 610/10 de U.T.A. La demandada (empresa de transporte turístico) sostiene que el convenio no es aplicable por falta de vigencia al inicio de la relación y cuestiona la representatividad de la Cámara Empresarial de Transporte para Turismo (C.E.T.T.O.L.). Surge acreditado que la actividad principal de la empleadora es el turismo, hecho no discutido en autos.

Cuestión jurídica

Determinar el convenio colectivo aplicable cuando se controvierte su vigencia y el ámbito personal de aplicación, a partir de la actividad principal del empleador.

Decisión y resultado

Se rechaza el recurso de apelación de la demandada. Se confirma que el CCT 610/10 es aplicable porque la actividad principal del empleador (turismo) encuadra en el ámbito personal del convenio, y la Ley 23.126 restableció su vigencia de manera inmediata.

Doctrina / criterio relevante

Para definir el convenio aplicable debe estarse a la actividad principal del empleador y al ámbito personal de aplicación del CCT.
El art. 1° de la Ley 23.126 consagra el principio de aplicación inmediata de los convenios colectivos a las relaciones jurídicas preexistentes, salvo excepción legal expresa.

Señales para favorabilidad

Favorable para el trabajador que invoca un CCT específico basado en la actividad principal del empleador.
Desfavorable para el empleador que pretende excluirse de un CCT vigente alegando falta de representatividad gremial o discutiendo la actividad principal sin prueba en contrario.
Útil en casos de determinación de convenio aplicable en transporte turístico o actividades análogas.

Cita sugerida

Villagomez, Alex Julio c/ Jiménez, Juan José y/o; La Esperanza Transporte Automotor de Pasajeros para el Turismo y/o y otros s/ ordinario. Cámara de Apelaciones del Trabajo de Salta, Sala C, 08/05/2018. ID SAIJ: FA18179061. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-160-9718-1ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.