Yamamoto, Jorge c/ Delphina SRL y otros s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: Yamamoto, Jorge c/ Delphina SRL y otros s/ despido
• Tribunal: CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala II
• Magistrados: Sudera (minoría), García Vior (mayoría), Ambesi (mayoría)
• Fecha: 19/03/2025
• Expte./ID: FA25040137 (SAIJ)
• Jurisdicción: C.A.B.A. – Fuero Laboral – Ámbito Nacional
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-731-0405-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: despido contingencia: costas hechos clave: traspaso de contrato, falta de prueba de relación laboral continuada normas: CPCCN art. 68 doctrina: principio de derrota, excepción por mejor derecho verosímil resultado: mixto parte favorecida: actor (en costas) parte perjudicada: demandadas (costas a su cargo) fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Actor reclamó despido directo contra empleadora original y codemandada por traspaso de contrato. La sentencia de grado rechazó la demanda por falta de prueba de que efectivamente trabajó para la codemandada luego del traspaso. Actor apeló el fondo y la imposición de costas a su cargo.

Cuestión jurídica

Determinar si correspondía cargar las costas al actor vencido o si existían circunstancias que justificaran imponerlas en el orden causado (art. 68 in fine CPCCN).

Decisión y resultado

• Minoría (Sudera): confirmar costas al actor vencido (rechazo de apelación).
• Mayoría (García Vior – Ambesi): revocar costas en ambas instancias, imponiéndolas en el orden causado, con excepción de las de la tercera citada (a su cargo). Fondo desfavorable al actor (no acreditó relación laboral); costas favorables.

Doctrina / criterio relevante

Aunque el actor no probó su vínculo laboral con la codemandada, pudo verosímilmente considerarse asistido con mejor derecho a reclamar dadas las especiales particularidades del caso y los elementos acompañados. No corresponde aplicar automáticamente el principio objetivo de la derrota (art. 68 CPCCN) cuando el actor pudo litigar con razonable expectativa.

Señales para favorabilidad

Favorable (al actor): en materia de costas – evita que el actor deba pagar costas pese a perder el fondo. Desfavorable (al actor): en el fondo del reclamo laboral – no acreditó relación laboral continuada; la demanda fue rechazada. Mixto: útil para argumentar excepción al principio de derrota cuando hay verosimilitud en la pretensión, pero perjudicial para sostener la procedencia del despido mismo.

Cita sugerida

Yamamoto, Jorge c/ Delphina SRL y otros s/ despido, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala II, 19/03/2025, ID SAIJ: FA25040137, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-731-0405-2ots-eupmocsollaf.