Z, S. D. (SAIJ, 30/05/2025)

Datos de identificación y cita

Carátula: Z, S. D.
Tribunal: CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala X
Magistrados: Ambesi - Hockl
Fecha: 30/05/2025
Jurisdicción: C.A.B.A.
Fuero: Civil-Laboral-Procesal
ID fuente: FA25040226 (SAIJ)
URL: https://www.saij.gob.ar/...FA25040226...

Tags para análisis posterior

despido acoso laboral acoso sexual prueba indiciaria despido indirecto daño psicológico daño moral Ley 26.485 favorable a trabajador contingencia: acoso

Hechos y conflicto

La actora se colocó en despido indirecto alegando acoso laboral, malos tratos y acoso sexual por parte de su jefe. La demandada cuestionó la procedencia de las indemnizaciones. El juez de primera instancia consideró justificado el despido y condenó al pago de créditos indemnizatorios, incluido daño psicológico y moral.

Cuestión jurídica

Validez de la prueba de indicios en casos de acoso laboral/sexual para acreditar el despido indirecto y procedencia de las indemnizaciones por daño psicológico y moral.

Decisión y resultado

Se confirma la sentencia de primera instancia. Procedente el despido indirecto. Condena a la demandada a pagar indemnizaciones por despido, daño psicológico y daño moral.

Doctrina / criterio relevante

La prueba de indicios es admisible en casos de difícil prueba (acoso, discriminación). Los indicios deben tener nexo causal con el hecho litigioso, mediante razonamiento lógico basado en experiencia.
Los testimonios de compañeros e informe psiquiátrico conforman cuadro indiciario suficiente para presumir ambiente laboral injurioso.
La demandada conocía la situación y no adoptó medidas efectivas, vulnerando derechos protegidos por la Ley 26.485 (arts. 3 inc. c, 4).

Señales para favorabilidad

FAVORABLE a la parte trabajadora que alega acoso laboral/sexual y se coloca en despido indirecto. DESFAVORABLE al empleador que no puede probar haber adoptado medidas preventivas o correctivas. Útil para casos donde se discute la procedencia del despido indirecto por acoso y la procedencia de daños psicológico/moral.

Cita sugerida

Z, S. D., CNAT, Sala X, 30/05/2025, ID SAIJ FA25040226. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/...FA25040226...

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.