Zacharski María Laura y otros (SAIJ, 01/03/2018)

Datos de identificación y cita

Fuente: SAIJ – ID: FA18040086
Carátula: Zacharski María Laura y otros c/ Telecom Argentina S.A. s/ diferencias salariales
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala X
Fecha: 01/03/2018
Jurisdicción: C.A.B.A. – Fuero Laboral – Ámbito Nacional
Magistrados: Corach – Stortini
URL: https://www.saij.gob.ar/...fa18040086-2018-03-01

Tags para análisis posterior

materia: diferencias salariales contingencia: naturaleza remunerativa hechos clave: asignaciones no remunerativas CCT 567/03, vales alimentarios normas: arts. 103 LCT, 14 y 17 CN, Convenio 95 OIT doctrina: concepto amplio de salario, jerarquía supralegal de convenios OIT resultado: favorable a trabajadores parte favorecida: actores parte perjudicada: empleador fuente: SAIJ FA18040086

Hechos y conflicto

Actores reclaman el carácter salarial de "asignaciones no remunerativas" pactadas en el CCT 567/03 "E" y de "vales alimentarios". En primera instancia se declaró salariales las asignaciones pero no los vales. Ambas partes apelan.

Cuestión jurídica

¿Corresponde otorgar naturaleza remunerativa a asignaciones no remunerativas y vales alimentarios, pese a su calificación convencional?

Decisión y resultado

La Cámara revoca parcialmente: declara que ambos conceptos (asignaciones y vales alimentarios) son remunerativos a todos los efectos legales. Confirma lo resuelto en grado sobre las asignaciones y lo modifica respecto de los vales.

Doctrina / criterio relevante

El art. 103 LCT adopta un concepto amplio de salario: toda prestación originada en el trabajo tiene naturaleza remuneratoria.
El Convenio 95 OIT (jerarquía supralegal) sigue igual criterio.
Calificar como "no remunerativo" un pago ligado a la prestación de servicios afecta el derecho a remuneración justa (art. 14 CN) y el derecho de propiedad (art. 17 CN).
Cita CSJN “Pérez c/ Disco SA” (01/09/09): la cláusula del art. 103 bis LCT que priva de naturaleza salarial a vales alimentarios vulnera el Convenio 95 OIT.
No hay elementos que demuestren que estos pagos no sean contraprestación por la labor.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para trabajadores que litiguen por el carácter remunerativo de sumas calificadas convencionalmente como no remunerativas (asignaciones o vales alimentarios).
DESFAVORABLE para empleadores que pretendan mantener la calificación no remunerativa de esos conceptos, salvo que acrediten que no constituyen contraprestación laboral.
MIXTO/NO RELACIONADO para casos donde se cuestione la validez del acuerdo colectivo en sí mismo o donde el pago no esté ligado directamente a la prestación de servicios.

Cita sugerida

Zacharski, María Laura y otros c/ Telecom Argentina S.A. s/ diferencias salariales, CNAT, Sala X, 01/03/2018, ID SAIJ FA18040086, disponible en: https://www.saij.gob.ar/...fa18040086-2018-03-01

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.