Zarza, Eduardo c/ Firestone Argentina SAIC s/ (SAIJ, 23/04/2003)

Datos de identificación y cita

Fuente: SAIJ
ID fuente: FA03010036
Carátula: Zarza, Eduardo c/ Firestone Argentina SAIC s/
Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires
Fecha: 2003-04-23
Jurisdicción: Provincia de Buenos Aires
Fuero: Laboral
Ámbito: Local
Materia: Indemnización ley 9688 y daños y perjuicios
Sala: S
Magistrados: Salas, Negri, de Lázzari, Pettigiani, Roncoroni
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-630-0103-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

Materia: laboral
Contingencia: incapacidad laboral absoluta
Hechos clave: continuidad laboral pese a dolencias, renuncia para jubilación, extinción del contrato
Normas: art. 212 LCT, ley 9688
Doctrina: incapacidad no se descarta por trabajo continuo, causal de extinción irrelevante
Resultado: favorable al trabajador
Parte favorecida: trabajador (Zarza, Eduardo)
Parte perjudicada: empleador (Firestone Argentina SAIC)
Fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Trabajador con dolencias incapacitantes continuó realizando tareas de esfuerzo hasta su renuncia para acogerse a jubilación. Reclama indemnización por incapacidad absoluta (art. 212 LCT). El empleador niega procedencia argumentando que la continuidad laboral prueba que la incapacidad no existía al cese.

Cuestión jurídica

Si la continuación de tareas de esfuerzo obsta al reconocimiento de incapacidad anterior, y si la causal extintiva (renuncia por jubilación) impide la indemnización del art. 212 LCT.

Decisión y resultado

La Corte rechaza el recurso del empleador. Sostiene que la incapacidad puede ser anterior aunque el trabajador continúe laborando, y que la causal de extinción es indiferente para la procedencia de la indemnización. Se confirma la condena al empleador.

Doctrina / criterio relevante

La realización de trabajos de esfuerzo no descarta la existencia de incapacidad previa (aún en desmedro de su salud, el trabajador pudo laborar para su sustento).
La indemnización del art. 212 LCT por incapacidad absoluta procede cualquiera sea la causal de extinción del vínculo (incluso renuncia para jubilación).
La anulación de oficio en última instancia es facultad exclusiva de la Corte, no de las partes.

Señales para favorabilidad

Favorable para el trabajador que reclama indemnización por incapacidad absoluta, pues: (i) la continuidad laboral no invalida la incapacidad previa; (ii) la causal de renuncia no excluye la indemnización. Desfavorable para el empleador que intente negar la incapacidad basándose en la prestación efectiva de tareas hasta el cese.

Cita sugerida

Zarza, Eduardo c/ Firestone Argentina SAIC s/, SCBA, 23/04/2003, FA03010036. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-630-0103-0ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.