ZELARAYAN, José Ernesto y otros. c/ Los Cinco S.A. s/ (SAIJ, 07/09/2012)

Datos de identificación y cita

Número: Sent. Nº 758
Expediente: FA12240115 (SAIJ)
Carátula: ZELARAYAN, José Ernesto y otros c/ Los Cinco S.A. s/ Diferencia salarial
Tribunal: Corte Suprema de Justicia de Tucumán – Sala Laboral y Contencioso Administrativo
Fecha: 07/09/2012
Jurisdicción: Tucumán
Fuero: Laboral / Constitucional (local)
Magistrados: Estofán (presidente), Goane (preopinante), Sbdar
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-511-0422-1ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

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Hechos y conflicto

Acción por diferencias salariales de trabajadores (Zelarayán y otros) contra la empleadora Los Cinco S.A. La Cámara del Trabajo Sala II de Concepción dictó sentencia condenatoria (N° 346/2010). La demandada interpuso recurso de casación y acompañó un cheque de $82.200 como depósito judicial para afianzar la condena, pero no acreditó que el cheque se hubiera cobrado efectivamente dentro de los 15 días siguientes (art. 133 CPL).

Cuestión jurídica

¿Es admisible el recurso de casación cuando el recurrente deposita un cheque como afianzamiento pero no demuestra su concreción (pago efectivo por el banco girado)?

Decisión y resultado

Inadmisible y mal concedido el recurso de casación. Costas por orden causado. El tribunal aplicó la consecuencia legal del art. 133, tercer párrafo, del Código Procesal Laboral: ante la falta de acreditación del depósito, opera el desistimiento del recurso.

Doctrina / criterio relevante

Carga de la prueba: El recurrente debe acreditar la concreción del afianzamiento; la mera entrega de un cheque no prueba el depósito efectivo.
Naturaleza del cheque: La obligación no se extingue hasta que el banco girado paga; el depósito judicial mediante cheque requiere demostrar su cobro.
Finalidad del afianzamiento: Asegurar al trabajador el cobro de la condena, evitando que el recurso de casación se convierta en un instrumento dilatorio (carácter alimentario del crédito laboral).
Autosuficiencia probatoria: No corresponde intimar al recurrente para suplir su falta de acreditación.

Señales para favorabilidad

Favorable para trabajadores (actores): Confirma la sentencia condenatoria al impedir la revisión casatoria.
Desfavorable para empleador (demandado): El recurso fue rechazado por incumplimiento procesal.
Útil para litigios laborales donde se discuta la admisibilidad del recurso por defectos en el afianzamiento. Aplica criterio estricto sobre depósitos mediante cheque.

Cita sugerida

ZELARAYAN, José Ernesto y otros c/ Los Cinco S.A. s/ Diferencia salarial, CSJT, Sala Laboral y Cont. Adm., Sent. Nº 758, 07/09/2012, ID SAIJ FA12240115.

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.